学生の「候補者体験」を見直してみませんか？

採用活動の早期化・長期化は加速する一方で、
選考過程の歩留まりに頭を悩ませる採用担当者様も多いのではないでしょうか？

他社に先駆けて優秀な学生の心を捉え、
内定承諾までの長い期間、興味関心を惹きつけるには、
「採用CX（候補者体験）」の視点が重要になります。

本セミナーでは、候補者体験に合わせた最適なコミュニケーション設計を解説。
さらにZ世代の情報理解に効果的な表現形式である「動画」活用に焦点を当て、
実際の企業事例をもとに、各ステップでの有効な情報発信を解説します。

新卒採用の新たな施策を検討中の方は、ぜひご視聴ください！

【こんな方におすすめ】

• 新卒採用の新たな施策を模索している
• 歩留まり改善の手法を探している
• 採用動画は既に展開しているが、うまくいっていない
• 採用動画が気になっているが、手をつけられていない
• 動画を活用して、Z世代の学生の候補者体験を最適化する方法を知りたい
• 他社の採用動画事例を見たい