“今”求められる「教育体系」とは？

【無料/1日限定・ウェビナー】
人的資本経営を推進する人材育成の在り方

本ウェビナーでは、教育体系の在り方から、それを実現するための構築ステップを体系的に学び、人材育成に繋げるための運用事例についてお伝えします。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

「企業は人なり」というように、企業にとって最大の資源は「人」であり、存続・成長に欠かせない大切な存在です。
また、近年「人的資本経営」が重要視されており、「人＝資本」の考え方に立った育成が求められています。

しかし、人材育成の重要性は認識しつつも、未だ多くの企業が場当たり的な取り組みに留まっているのが現状です。
教育体系の構築は、ただ単に必要なスキルを洗い出して実施すれば良いものではなく、会社の方向性や人事制度との関係性が重要です。また、構築して終わりではなく、運用を行いしっかりと人材育成に繋げていくことが必要不可欠です。

本ウェビナーでは、教育体系の在り方から、それを実現するための構築ステップを体系的に学び、人材育成に繋げるための運用事例についてお伝えします。

自社の体系的な人材育成や、教育体系の見直しでお悩みの経営者・人事担当の皆様はぜひご参加下さい。

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●本ウェビナーのポイント

・教育体系の本来の在り方
・教育体系構築のステップとポイント
・他社の教育体系・運用事例

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

“今”求められる「教育体系」とは？