雇用契約書の検索結果(7) | 『日本の人事部』

新規の有期雇用社員の契約書締結時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 1, 2023 ... 契約書を締結することが義務であって、締切はありません。つまり労働開始に間に合えば良いと考えられます。働く側から見れば契約書無しに雇用する会社は ...

有期雇用契約書の電子署名について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 12, 2024 ... 書類送付状（契約書を2部送付、押印後1部返送）. 契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。ダウンロード ...

雇用契約期間中に転籍または社名変更した場合の雇用契約｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 1, 2016 ... ・雇用契約書をB社と結び直すのみが一番、スマートでしょうか？ ②当社のグループ会社C社が9月度に社名（商号）変更し、社名がD社になります。 C ...

雇用契約における自動更新の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 19, 2024 ... 雇用契約書. 雇用契約書とは、雇用主が労働者と労働契約上の合意を得るための書類です。似た書類として労働条件通知書があります。労働条件通知書は、労働 ...

雇用契約書の生年月日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 17, 2025 ... 雇用契約書に生年月日を記載すること自体に法的な問題はありません。また、署名欄の付近に設けることについても、実務上の慣行として受け入れられてい ...

雇用契約の遡及について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 28, 2021 ... このような場合、どのように対処するのが正しいのでしょうか・・？ ①遡及して雇用契約書を変更する ②過去の分の雇用契約書は変更しないご教授頂けると ...

管理監督者への労働条件通知について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 6, 2011 ... 妊娠中の有期雇用契約社員の契約終了について · 出勤率が全所定労働日の8割以下の従業員への有給付与について · 雇用契約書に”最低賃金”と記載可能か. QA ...

雇用契約書への5勤制の表記｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 17, 2016 ... 雇用契約書には色々な内容を盛り込んでおり、雇用契約書のスペースに限度がありますので出来ましたら、雇用契約書の勤務時間の欄には代表的な始業・終業 ...

労働条件通知書や労働契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 12, 2014 ... 【解決済】1997年以降入社の正社員並びに契約社員、パートさんについては、雇入通知書又は雇用契約書はあるのですが、1997年以前の方はありません。

労働条件通知書　と　雇用契約書について(パート・アルバイト）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 5, 2023 ... 【解決済】①労働条件通知書と ②雇用契約書について初めて（パート・アルバイト）雇う場合最初は雇用契約書、現場異動の場合は労働条件通知書で問題 ...

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