雇用契約書の検索結果(6) | 『日本の人事部』

契約社員の雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 17, 2017 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、期間の定めが無いという新たな労働条件での契約になりますので、無期雇用契約となった日付を記載される ...

有期雇用契約書の電子署名について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 12, 2024 ... 人事会員からの回答 ... ご相談ありがとうございます。 契約書に署名がない場合でも、当事者間の合意が成立していれば、その契約の法的効力は問題なく発生し ...

雇用契約書に事故の際の自己負担について記載できるでしょうか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 30, 2016 ... 労基法上の問題はない。事故発生抑止力が狙いなら、就業規則に記載し、積極的PRを. ▽ 先ず、労働者が仕事上のミス等により使用者に損害を与えた場合、その ...

パート社員が更新の雇用契約書の提出を渋っている。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2020 ... 通常の場合ですと、契約更新に関して更新手続のスケジュールが決められているはず（「〇〇日前に更新手続を完了する」等）ですので、それを過ぎても提出され ...

雇用契約書に記載すべき賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 10, 2023 ... 別紙でもかまいませんが、労働契約と同時に明示した証明が必要ですので、通常は契約書に記載します。理由なく実際にその金額を下回ることはできません。

労働条件通知書や労働契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 12, 2014 ... 【解決済】1997年以降入社の正社員並びに契約社員、パートさんについては、雇入通知書又は雇用契約書はあるのですが、1997年以前の方はありません。

雇用契約書の記載事項：勤務時間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 24, 2016 ... 従いまして、「始業・就業時刻、出勤日」に関しましては、「労働者に委ねる」のみではなく、「原則として労働者に委ねる。但し、会社の業務事情等によって ...

アルバイト雇用契約書の休日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 23, 2020 ... 人事会員からの回答 ... 特定の4週間に4日の休日があれば足りるということで、就業規則にその起算日を、例えば4月1日から起算する52週間、4月1日から順次 ...

雇用契約書の保管について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 27, 2013 ... 労働基準監督署の事業所調査等が入った際に雇用契約書はすぐに出せるようにしておかれる必要がございますので、少なくとも現に勤務している事業所で保管し ...

シフト制のパート・アルバイトさんの雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 24, 2018 ... その上で、各従業員によってまたは日によって始終業時刻がまちまちの場合ですと、全部を個別に書き出すのも大変ですし、その一方で少しでも可能性のある ...