雇用契約書押印の必要性について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2012/06/13 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 雇用契約書の押印について直接の法的定めはございませんが、一般的な契約書のルールとしまして本人自筆 ...
雇用契約書と辞令｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/06/30 ... 会社が任意に辞令等何らかの変更内容を記載した文書を発することで対応すればよいでしょう。 但し、特別に勤務地や職種等を限定した雇用契約を結んでいる ...
雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』 2005/11/07 ... 【解決済】現在、パートさんの雇用契約書は半年後との更新としていますが、契約時間を120時間などと一律で明記しています。この方式ですと、30日 ...
パート社員が更新の雇用契約書の提出を渋っている。｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/03/26 ... 通常の場合ですと、契約更新に関して更新手続のスケジュールが決められているはず（「〇〇日前に更新手続を完了する」等）ですので、それを過ぎても提出 ...
雇用契約書の捺印拒否について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2015/01/30 ... > いずれにしましても、拒否の理由をよく聞いて、よく説明することです。 まずは拒否理由を聞いてみようと思います。 > 雇用契約の拒否ということであれば ...
入社承諾書と雇用契約書の効力｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/11/11 ... 雇用契約書を取り交わせば、解雇と同じ扱いになりますので、内定取り消しもできません。 一報入社辞退は退職と同じ扱いのため、契約は成立していますが ...
非常勤職員の雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/02/06 ... 非常勤職員の雇用契約書について ... 出勤日数は月に1～2回程度で、本人もその認識でおります。 その非常勤職員の労働条件通知書兼雇用契約書の休日・勤務日 ...
有期契約の雇用契約書の保存期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/03/07 ... 人数が多いため、雇用契約書は従業員毎ではなく、半年更新毎にファイル保管にしております。事務簡素化の都合上、法定の3年間保存後、ファイル毎破棄 ...
契約社員の雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』 2017/05/17 ... ご質問の件. ・無期転換により契約期間はなくなりますので、期間の定めのない契約ということになります。 ・無期転換ルールそのものは法律で定められて ...
雇用契約書の押印について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/04/05 ... また、使用者直筆の署名が有れば押印については不要とされます。 但し、平素は押印されているにも関わらず、雇用契約書のみされていないというのでは従業 ...
