雇用契約書の検索結果(4) | 『日本の人事部』

雇用契約書における「雇用期間の定めなし」の場合の採用日の表示｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 8, 2015 ... おっしゃるように、厚生労働省等のひな形では、採用日の記載はありません。期間の定めのない雇用の場合には、採用の記載は義務ではないのと、別途、採用 ...

就業時間変更に伴う雇用契約書変更の件｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 5, 2012 ... 今回に限らず、不利益変更の場合であっても、雇用契約書は随時変更する必要はありません。雇用契約書として、労働条件明示が義務付けられているのは雇い ...

雇用契約書の締結｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 14, 2008 ... 雇用契約の締結については、服部先生のとおりです。転籍ということですので、個々の社員との転籍に関する確認書は必要になると考えます。

雇用契約書の再締結について(雇入日について)｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 14, 2016 ... 雇い入れ日を記載する契約書は、雇い入れ時の労働条件明示を兼ねた雇用契約書となりますので、有効日の記載があるとはいえ、紛らわしいので、文面だけでは ...

雇用契約書に事故の際の自己負担について記載できるでしょうか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 30, 2016 ... ご質問の文面であれば、可能です。労基法には、賠償予定の禁止があります。あらかじめ「損害賠償額」を決めて、雇用契約することは禁止されていますが、 ...

雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。

社長交代および組織変更に伴う雇用契約書変更の要否について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 10, 2015 ... 社長が交代しても、使用者は、依然、会社です。その点から考えれば、社長交代の都度、 雇用契約を再締結する必要はありません。事業部名の変更や ...

契約社員に誤った賃金、雇用契約書の訂正は可能か｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 6, 2012 ... 当社では契約社員の賃金について、就業規則とは別に規定を設け運用しております。先日、入社5年目の社員の賃金をチェックしたところ、雇用時の賃金 ...

アルバイト雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 1, 2020 ... アルバイト雇用契約書. ▽原則、10:00〜19:00の間の4時間とし、前もって（前日や一週間前）通知する旨を付記すればよいでしょう。 ▽実働8時間超に勤務には ...