雇用契約書の検索結果(10) | 『日本の人事部』

契約社員の雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 23, 2018 ... 入社日確定時に、追加、乃至、差替するのが賢明. ▽ 雇用があっての労働条件です。依って、「入社日は別途定める」旨を記載した「雇用通知書」と確定した「 ...

雇用契約の遡及について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 28, 2021 ... 雇用契約書. 雇用契約書とは、雇用主が労働者と労働契約上の合意を得るための書類です。似た書類として労働条件通知書があります。労働条件通知書は、労働 ...

保管すべき雇用契約書がない場合の対処について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 21, 2024 ... 対象者がすでに退職済みで、結果的に契約書の回収も不可能であれば、それはそれで割り切るしかなく、当該退職者に連絡を取ったところで応じてくれる保証も ...

アルバイト雇用契約書記載の所定労働時間の取扱について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 8, 2012 ... そして、雇用契約書の内容は当然ながら遵守しなければなりませんので、成績等によって週35時間と定められた所定労働時間を減らす事は出来ません。

契約社員の雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 17, 2017 ... ご質問の件. ・無期転換により契約期間はなくなりますので、期間の定めのない契約ということになります。・無期転換ルールそのものは法律で定められて ...

65歳以降の雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 30, 2014 ... 雇用契約書. 現在、パートさんの雇用契約書は半... [2005/11/07]. 無料・匿名で相談できます。お気軽にご利用ください。社労士などの専門家がお答えし ...

契約通りの勤務を行えない職員について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2024 ... ご質問の件. 根拠となる雇用契約書、就業規則が文面だけではわかりかねますが、本人が退職しますといったようですし、体調不良で労務提供がなされ ...

雇用契約書の検索結果(6) | 『日本の人事部』

雇用契約書 の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料, 書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.

雇用契約書と辞令について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 23, 2011 ... 辞令で問題ありません。 雇用契約書は、雇い入れ時、あるいは契約更新時に取り交わし、労働条件を明示するものです。勤務地以外労働条件が変わらないので ...