雇用契約書の検索結果(10) | 『日本の人事部』

雇用契約書の検索結果

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有期雇用契約の期間内の条件変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 8, 2017 ... ... 雇用契約の期間内に（残5ヶ月）業務内容や報酬面が変更になる場合は、新たな雇用契約を取り交わせば、旧雇用契約 ... 契約社員の雇用契約書. はじめて質問させ ...

不定期の雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 14, 2014 ... ご相談の件ですが、労働契約に関しまして所定労働日数等の下限はございませんので、文面のような契約書を締結する事も不可能ではございません。

雨天中止の場合の雇用契約書の週休日数｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 4, 2022 ... 雨天中止の場合の雇用契約書の週休日数. 雇用保険取得のために雇用契約書を営業から提出してもらっています。その中に、週休2日～5日という契約書があり、 ...

契約社員の雇用契約書で勤務開始時間が変動する場合の書き方｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 23, 2022 ... 1．労働時間は、1週37.5時間、1日7.5時間とする。 2．始業・終業の時刻及び休憩時間は、次のとおりとする。 ... ただし、業務の都合その他得意先の事情により ...

雇用契約書にサインする前に退社してしまった場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 21, 2022 ... 雇用契約書にサインする前に退社してしまった場合. お世話になっております。弊社は各自事業所の従業員に対し本社担当者が雇用契約書を訪店時に説明をし ...

雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 12, 2022 ... ▽東京都の最賃は1,041円です。相談案件時給は、1日8時間で計算すると、1,042円前後となります。 ▽略、見合っていますが、1円でも割込むと厄介なので、若干 ...

アルバイト雇用契約書の再締結時の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 10, 2014 ... 新契約の方が条件が良くなっていますので、前契約書は、そのままでもかまいません。 ... 前契約から契約変更になる部分だけを、明記して、契約変更（覚書） ...

兼務役員の雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 16, 2021 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、雇用部分につきましては通常の労働者と同じになりますので、雇用契約書に関しましても同様の内容となり ...

複数職種に従事予定の有期契約職員の労働条件通知書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 13, 2024 ... 業務内容が異なるため、部署毎に時給や諸手当等も異なってくる場合（例えばA部署だと時給1500円、B部署だと時給1800円等）、労働条件通知書兼雇用契約書には ...

試行雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2022 ... 【解決済】最近試行雇用契約という契約を知ったのですが、下記の場合契約違反となるのでしょうか？従業員を新規採用するにあたり、求人サイト及び職業 ...

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