雇用契約書の検索結果(9) | 『日本の人事部』

契約開始日と組織改定が重なった場合の雇用契約書の発行について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 26, 2019 ... ① 雇用契約書上に「本雇用契約書提出後、契約開始日までに異動・所属組織の名称変更が生じる場合がある」などと記載の上、契約開始日の1カ月前に交付し、4 ...

有期労働契約の雇用契約書における更新有無の明示について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 13, 2024 ... 今まで「更新する場合があり得る」としていた場合は「更新有」という文言になります。更新のための基準判定は、以前からあわせて明示しており現在も ...

雇用契約書と勤務実態の相違について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 12, 2024 ... 労働条件は、労使双方の合意によって変更することは可能であり、かつ、変更に際しては必ずしも書面行為は必要ではなく、口約束であっても問題はありません ...

雇用契約の電子化以降に書面で希望する場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 13, 2020 ... 【解決済】いつも貴重なご意見をありがとうございます。さて、弊社では、雇用契約書をクラウド上で電子的に配信し、それに電子署名を頂く形で運用し ...

パート社員が更新の雇用契約書の提出を渋っている。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2020 ... 昨年10月1日から6か月ごとの雇用契約を結んだパート社員ですが、 3月上旬に手交して、書類は持ち帰っているはずですが、次回4月1日からの継続の雇用 ...

雇用契約書に記載する時間が長時間となる場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2022 ... 雇用契約書に、勤務時間を9：00～24：00と書けば、その時間すべてが勤務時間であり、労基署が中抜け時間を判断することはありません。 雇用契約書には、9：00～ ...

アルバイト雇用契約書の休日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 23, 2020 ... 【解決済】アルバイトさんに雇用契約書を出すことになったのですが、休日に関して以下のように記載しても問題がないかご確認お願いします。

日々雇用者についての雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2013 ... 原則として週当たり○日以上といった概括的記載で雇用契約書を取り交わす方法です。労働基準法の明示事項はできる限り特定することが必要ですが、特定の ...