雇用契約書の検索結果(9) | 『日本の人事部』

転勤や事務所の移転の際の労働条件通知書｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 23, 2021 ... 現在、当社では従業員への労働条件通知... [2025/06/10] · 雇用契約書や労働条件通知書について. 弊社は3年前まで雇用契約書や労働条件... [2022/05/12].

有期雇用契約書の電子署名について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 12, 2024 ... 人事会員からの回答 ... ご相談ありがとうございます。 契約書に署名がない場合でも、当事者間の合意が成立していれば、その契約の法的効力は問題なく発生し ...

雇用契約書等の内容について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 4, 2023 ... 1．労働契約違反になりますので、当然ながら不可です。但し、20日分の賃金補償をされるという事であれば、労働者に有利な取り扱いになりますので差し支えご ...

新規の有期雇用社員の契約書締結時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 1, 2023 ... 有期雇用社員の新規雇用時 契約書締結時期について. いつも参考になる回答をいただきありがとうございます。有期雇用社員を新規に雇用する場合、契約書の ...

就業規則記載の給与支払日と雇用契約書記載の給与支払日の相違｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 14, 2024 ... ご相談の件ですが、就業規則の定めは雇用契約に優先しますので、厳密にいえば各々の雇用期間に応じて分けて支払される事が求められます。加えて当事案の ...

パート社員雇用契約書　更新について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 28, 2023 ... 人事会員からの回答 ... 労使双方で退職ではなく求職で合意しているのであれば、休職期間中であっても在籍者に相違ありませんので、通常どおり更新契約を ...

雇用契約書の退職違反について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 19, 2020 ... 一般常識として退職一ヶ月前申告は理に適ってはいますが、無期雇用であれば2週間前申告で退職できますし、給与の超快適減額も非常に不合理です。損害賠償 ...

雇用契約書の検索結果(4) | 『日本の人事部』

雇用契約書 の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料, 書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.

労働条件通知書のメール交付について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 10, 2025 ... 「雇用契約書」とは、使用者と労働者の間に成立した雇用契約の内容を記したものであって、「労務の提供」と「報酬の支払い」につき、労使間で合意がなされ ...

アルバイト雇用契約書の再締結時の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 10, 2014 ... 新契約の方が条件が良くなっていますので、前契約書は、そのままでもかまいません。 ... 前契約から契約変更になる部分だけを、明記して、契約変更（覚書） ...

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