雇用契約書の検索結果(9) | 『日本の人事部』

アルバイト雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 1, 2020 ... アルバイト雇用契約書. ▽原則、10:00〜19:00の間の4時間とし、前もって（前日や一週間前）通知する旨を付記すればよいでしょう。 ▽実働8時間超に勤務には ...

労働条件通知書兼雇用契約書の配属先と就業内容どこまで詳細に｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 2, 2024 ... 雇用契約書とは、雇用主が労働者と労働契約上の合意を得るための書類です。似た書類として労働条件通知書があります。労働条件通知書は、労働基準法に ...

雇用契約書のまき直しについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 24, 2025 ... お世話になります。最低賃金の引き上げを受けて、雇用契約書の再締結が必要かどうか、アドバイスをいただければ幸いです。【現状】

パート社員の雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 7, 2021 ... パート社員の雇用契約について、何点か伺いたいです。 ①雇用契約書に記載する、勤務時間および勤務日についてシフト調整や小売業のため繁忙日も疎ら ...

雇用契約書への固定残業代、固定残業時間の表記について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 1, 2016 ... 法律上、作成する必要があるのは労働条件通知書で、雇用契約書は作成義務がありません。ただし労働条件通知書を作成せず、雇用契約書のみを渡しているので ...

毎年4月1日の契約状況確認のための無期雇用契約書の契約開始日｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2023 ... そもそもですが、雇用契約書というのは、雇用契約を結んだときに作成するものであって、無期雇用契約であれば、中途で契約内容が変わらない限り、当初の ...

パート社員雇用契約書の契約見直し最低期限はありますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 7, 2020 ... 契約期間に最低期限はありません。 1ヵ月、あるいは1週間であっても問題はなく、短い契約期間を定め更新を繰り返すとしても法に違反するわけではご ...

雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。

アルバイトの雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 27, 2022 ... 労基法15条では、賃金、労働時間その他の労働条件は書面で明示しなければならないとしており、月間の総労働時間ではなく、始業・終業の時刻、所定労働時間 ...