不定期の雇用契約について

当社は全国に専門店をチェーン展開する会社です。

定年後（６５歳）の従業員を不定期で雇いたいという要望が出てきました。

不定期というのは

本人の経験を生かし店舗の搬入応援や陳列作業等を必要あるときだけ行うというもので、
遠方店舗の場合は出張を伴います。

開店や改装がない時は仕事はありません。ですので仕事のある時期は偏りがあります。

不定期な日雇いならその都度契約を結べばいいとは思いますが、

手続が面倒であるため、１年契約として、税額乙欄扱いの臨時雇員で当社が必要とするときに、
（仮に）10時から19時休憩１時間１日8時間働いてください。仮に時給は１０００円です。
出張の際の日当及び交通費は出張旅費規定を準用する...。その他必要な明示事項を記載
する...。

このような内容で本人と合意すれば労働契約を締結することは可能でしょうか？

投稿日：2014/03/14 13:16　ID：QA-0058133