雇用契約書の検索結果(2) | 『日本の人事部』

雇用契約書に記載する勤務時間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 22, 2012 ... ご認識の通り、法令上始業・終業時刻に関しましては雇用契約書(労働契約書）において必ず記載しなければならない事項の一つとされています。また、仮に1 ...

雇用契約書の会社控えのＰＤＦ化｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 9, 2019 ... お世話になります。 雇用契約書の会社控えをPDF化して電子保存するにあたってご教示ください。弊社では有期契約社員、及びパート社員と雇用契約を ...

出向先　雇用契約書は作成するのでしょうか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2025 ... 弊社は出向先になります。これから複数人の出向者を迎えます。出向元とは、出向契約書は締結しております。出向者と雇用契約書は発行する必要がある ...

雇用契約書内容について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 23, 2023 ... 雇用契約書とは、雇用主が労働者と労働契約上の合意を得るための書類です。似た書類として労働条件通知書があります。労働条件通知書は、労働基準法に ...

雇用契約書の提出期限について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 22, 2024 ... 就業規則に、雇用契約書の提出期限を明示するか否かは、御社の判断で差し支えはなく、期限をいつまでにするかも御社の裁量になります。ただし、そもそも ...

雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 5, 2018 ... 雇用契約書はなくとも、法定の労働条件通知書はあるのではないでしょうかね。あればその内容に沿って、労働者が確認押印するように進めれば良いと思い ...

雇用契約書と辞令について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 23, 2011 ... 雇用契約書は、雇い入れ時、あるいは契約更新時に取り交わし、労働条件を明示するものです。勤務地以外労働条件が変わらないのであれば、辞令で問題 ...

雇用契約書の作成時期につきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 28, 2018 ... 雇用契約書作成は、期間の定めのない契約であれば、入社時だけでかまいません。昇給、昇格、労働条件変更時等は給与辞令を交付します。

雇用契約書とは――労働条件通知書との違いや明示事項・発行タイミング

Jan 26, 2023 ... 雇用契約書とは、雇用主が労働者と労働契約上の合意を得るための書類です。労働条件通知書の違いや、労働条件通知書と兼ねる場合に記載すべき事項、 ...

人事辞典
雇用契約書労働条件通知書労働基準法労働契約法民法

雇用契約書の保管について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 27, 2013 ... 通常の契約更新時は、出先事業部の押印と本人の押印のうえ、出先事業部と本人とで1通ずつ雇用契約書を持ち合って保管しています。しかし最近、契約社員 ...