雇用契約書の検索結果(5) | 『日本の人事部』

保管すべき雇用契約書がない場合の対処について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 21, 2024 ... 【解決済】お世話になっております。たいへんお恥ずかしいご相談ですが、弊社では各営業所ごとに雇用契約書を2部発行し、署名後の1部を回収する運用 ...

正職員の雇用契約書の作成について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 24, 2018 ... つまり、法的には「雇用契約書」という題目の指定まではなされていませんので、実務上契約内容が示されている文書が交付されていれば違法とはなりません。

給与支払い日変更に伴う雇用契約書の更新について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 12, 2021 ... 就業規則にはもともと「翌15日」という記載しかなかったため、変更は必要なさそうなのですが、パートさんの入社時に交わした雇用契約書に「翌20日」という ...

非常勤職員の雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2020 ... 雇用契約書兼用可能、複雑な常用型・有期雇用型を使うことはない. ▽労働者の双方の署名、押印欄を追加して、「労働条件通知書兼雇用契約書」として運用 ...

雇用契約書の記載事項：勤務時間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 24, 2016 ... この度はお世話になります。現在、以下の状況で働いている65歳以上のパートタイム従業員がいます。 ○勤務時間は8:30~17:30の間の4時間以上、週4~5日 ...

雇用契約期間中の勤務時間変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 15, 2024 ... 雇用契約書. 雇用契約書とは、雇用主が労働者と労働契約上の合意を得るための書類です。似た書類として労働条件通知書があります。労働条件通知書は ...

正社員登用に伴う雇用契約書の雇入れ日の扱いは？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2023 ... これまで契約社員として雇用していた従業員を次の更新から正社員登用する予定です。現在新しい労働条件通知書兼雇用契約書(以下雇用契約書)を準備中 ...

毎年4月1日の契約状況確認のための無期雇用契約書の契約開始日｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2023 ... そもそもですが、雇用契約書というのは、雇用契約を結んだときに作成するものであって、無期雇用契約であれば、中途で契約内容が変わらない限り、当初の ...

雇用契約書での電子印鑑｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 14, 2012 ... さらにいえば、労働基準法に基く雇用（労働）契約書について押印自体義務付けられているわけではございません。あくまで契約書の有効性を担保する上で押印 ...

兼務役員の雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 16, 2021 ... 兼務役員の着任につき、役員委任契約を交わしました。使用人としての雇用契約書も交わす必要があると思うのですが、通常の社員と同じような雇用 ...

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