セクハラ・パワハラ防止ガイドライン|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 19, 2006 ... 「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。セクハラ防止対策の最低ラインは、厚生労働省が定める10項目を ...
パワハラ訴え後の復職の取扱い|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 28, 2024 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、詳細事情が分かりかねますし、この場で確答までは出来かねる旨ご了承下さい。 その上 ...
良き風土はそのままに、時代に合わせた本田技研工業のパワハラ予防とは? | 『日本の人事部』 May 21, 2025 ... 具体的には、「仕事の納期を守らなかったら怒られた」などという指導の範囲のものや、「自分にはできそうにない仕事なのに、君ならできると任された」 ...