雇用調整助成金の検索結果(5) | 『日本の人事部』

研修報告書（雇用調整助成金の申請用）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

研修を受けた従業員から提出させるための報告書です。雇用調整助成金の提出書類としても使用できます。研修報告 ...

雇用調整助成金・経営者の妻｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 27, 2020 ... ご相談の件ですが、いわゆる家内労働者であっても、特に対象から除外されるような事はございません。 ... 弊社は私（代表取締役）、子供2人役員、妻は出勤簿・ ...

雇用調整助成金　特例要件「解雇」「雇止め」に関し｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 30, 2020 ... 通算期間が3年以内であれば、期間満了として扱われますので、会社都合とはならず、助成金支給ヘの影響は、原則としてありません。

休業指示日に健康診断の受診指示｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 24, 2021 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

雇用調整助成金、短時間休業に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 3, 2020 ... 休業支援金. 「休業支援金」とは、新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業した中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業 ...

雇用調整助成金　休業控除/就業規則｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 18, 2020 ... 就業規則では、休業控除（欠勤控除）は、基本給のみで計算する規定になっています。 ... 固定的賃金（基本給、役職手当、管理職手当、通勤手当）を控除すること ...

雇用調整助成金について■時間給でシフト制の場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 1, 2020 ... 「但し、Ⅲの短時間営業（＝一部休業）の場合でも、1日分の平均賃金の60％以上の手当支給が必要になります。」がよくわかりませんでした。閉店時間が1時間短縮 ...

雇用調整助成金　人数と日数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 6, 2020 ... 従業員数は50人となります。緊急事態宣言で4/7から休業となった店舗が9店舗、4/18から休業となった店舗が1店舗あったとします。店舗によって違う日から ...

雇用調整助成金生産指標の特例について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... 以下、ご質問です。よろしくお願いします。 雇用調整助成金の要件として生産指標が計画届の提出のあった月の前月と対前年同月を比較し、1ヶ月5%以上低下し ...

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