雇用調整助成金の検索結果(10) | 『日本の人事部』

出勤簿について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 12, 2020 ... いつもお世話になっております。 雇用調整助成金申請の件でお尋ねします。申請時には出勤簿の提出が必要とのことですが、社内データをそのまま提出 ...

「雇用調整助成金」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、雇用調整助成金に関連したものを集めました。

短時間休業の分単位｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 22, 2021 ... 雇用調整助成金の短時間休業の申請を検討しています。 4点お伺いできればと思います前提条件として、弊社は1分単位で労働時間を管理しています。

雇用調整助成金に関する提出書類の書き方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... ご質問の件. （1）休業期間は、休業計画が決まってる範囲で記載してください。賃金の締日（判定基礎期間）単位で記載します。例えば、末締めであれば、4/13～ ...

コロナによる在宅勤務に係る、業務委託契約者に対しての休業手当｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 28, 2020 ... また、個人事業主として、会社と業務委託契約（請負契約・委任契約）を結んでいたとしても、雇用調整助成金は、「労働者」の雇用の維持を図った会社に助成 ...

雇用調整助成金の平均賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 9, 2020 ... 一方、雇用調整助成金の支給に関する平均賃金は「前年度1年間における雇用保険料の算定基礎となる賃金総額を、前年度1年間における1か月平均の雇用保険被 ...

コロナ休業に伴う助成金申請可否について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 30, 2020 ... コロナ要因による雇用調整助成金申請対象になるかどうか確認したいのですが、ハローワーク窓口は全く繋がらず、FAQも確認したのですが、分かりかね ...

休業を優先することによる助成金の受給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 10, 2022 ... 問題があります。 雇用調整助成金の休業は会社都合によるものですが、代休は休日出勤の代わりに休むものですので、目的・性格が異なります。