雇用調整助成金の検索結果(8) | 『日本の人事部』

雇用調整助成金（協定書と就業規則）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 30, 2020 ... 雇用調整助成金の申請 ... ▽労基法26条の6割は最低率を示しているので、就業規則も同様の趣旨表示であれば、そのまま提出しても事態に影響はありません。

雇用調整助成金の受給条件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 26, 2012 ... 助成金は、雇用している社員を一時的に休業、もしくは教育訓練または出向させた場合に、受給できる様ですが、当社社員を資本関係にある子会社（或いは逆に ...

雇用調整助成金の休業手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 10, 2020 ... いつも参考にさせて頂いております。新型コロナウイルス感染症対策による雇用調整助成金の休業手当および申請について ①従業員への休業手当支給 ...

雇用調整助成金(コロナ)の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 15, 2020 ... 【解決済】コロナによる雇調金15000円を申請しています(満額休業補償済)。今後、業績悪化により賃金カットの計画があります。その場合、雇調金15000 ...

雇用調整助成金の助成金計算の基礎となる前年度賃金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2020 ... 【解決済】雇用調整助成金の助成額算定書に記載する「前年度1年間の雇用保険の保険料の算定基礎となる賃金総額」はいつを基準に前年度を記載するの ...

雇用調整助成金の対象期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 13, 2012 ... 【解決済】雇用調整助成金についてご教示願います。当社の給与計算期間は、固定給部分は毎月前月の21日から当月の20日で計算し、変動支給・控除 ...

雇用調整助成金の対象労働者にかかる海外駐在員の取扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 17, 2020 ... 前者は対象、後者は対象外. ▽「雇用調整助成金」の助成対象は「事業主に雇用された雇用保険被保険者に対する休業手当等」です。 ▽その為、前者は、対象 ...

雇用調整助成金、アルバイト｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 25, 2020 ... 初めて投稿させていただきます。新型コロナウィルスの影響により、4月25日から5月6日まで休業をすることにしました。休業期間中、雇用調整助成金の申請 ...

（コロナ特例時）雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 3, 2020 ... 【解決済】コロナの影響により、雇用調整助成金の申請をいたします。下記について、お教えください。【休業協定書（抜粋）】・1日当たりの額の算定 ...

助成金を受けた場合の有給休暇の処遇について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2022 ... ... 金や助成金の中で、今回社員・パートさんで「小学校休業等対応助成金 ... パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金（特例）について. 当社に ...

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