雇用調整助成金の検索結果

雇用調整助成金とは――支給対象と申請の流れ、新型コロナの特例措置などをわかりやすく

Feb 16, 2024 ... 雇用調整助成金は、休業手当や休業中の賃金を支払った後で申請を行います。平常時は、申請後、労働局・ハローワークによる審査を経て、通過すれば2ヵ月 ...

雇用調整助成金における出向について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 17, 2020 ... 経営が厳しく、事業を縮小せざるを得ない状況下で雇用維持に努める企業を支援するのが雇用調整助成金です。新型コロナウイルス感染症の影響により、 ...

雇用調整助成金の休業等規模要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 5, 2020 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

雇用調整助成金における教育訓練について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 17, 2020 ... 雇用調整助成金とは、経済上の理由によって事業活動を縮小せざるを得なくなった事業主に対し、労使間の協定の下、雇用維持のための対策を講じた場合 ...

雇用調整助成金の支給期間における賞与の支払い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 27, 2020 ... 雇用調整助成金支給要件は売上ベースであって、賞与の支給そのものを禁じているとは思えません。一方で経営悪化を支援するという主旨から、ボーナスの金額 ...

雇用調整助成金_休業規模要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... 休業支援金. 「休業支援金」とは、新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業した中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業 ...

雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 28, 2021 ... 雇用調整助成金はできる限り輪番休業させることとありすが、出勤メンバーが固定され、長い人では1か月以上休業扱いになっているのに、固定メンバーは休業 ...

雇用調整助成金　人数と日数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 6, 2020 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

雇用調整助成金に関する書類で事業場毎に提出が必要なもの｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 8, 2020 ... 原則として、雇用保険適用事業所単位の申請です。 8つの事業所について、非該当承認申請している場合には、まとめて一つで申請してもいいいし、ある非該当 ...

雇用調整助成金の休業協定書の実施期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 27, 2021 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

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山辺恵理子さん：
「評価」がリフレクションを阻害する――個人の主観を尊重する対話で、本質的な学びを得る方法

定年後の賃金は「定年前の6～7割に低下する」が3割超

労働力調査（基本集計） 2025年（令和7年）11月分