雇用調整助成金の検索結果(6) | 『日本の人事部』

雇用調整助成金生産指標の特例について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... 以下、ご質問です。よろしくお願いします。 雇用調整助成金の要件として生産指標が計画届の提出のあった月の前月と対前年同月を比較し、1ヶ月5%以上低下し ...

雇用調整助成金の残業相殺について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 22, 2020 ... 朝残業. 「朝残業」とは、正規の勤務時間内に予定の業務を終えられなかった場合、残った仕事を深夜まで残業して終わらせるのではなく、翌朝の始業時前に ...

[ニュース] コンサルティング・ファーム、助成金申請ソフト『助成くん』を...

昨年12月、厚生労働省から、企業収益の悪化により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主に手当・賃金等の一部を助成する「雇用調整助成金」制度の見直しが行われ、受給要件 ...

在籍出向者がいる場合の雇用調整助成金の申請方法について｜人事 ...

お世話になります。新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金の申請のしかたについて、ご教示いただければと存じます。このたび弊社のグループ会社であるA社とB ...

コロナ禍における従業員の賃金面への対応は？最多は「雇用調整助成金の申請」、次いで「手当の支給」 | 『日本の人事部』

Aug 2, 2022 ... 従業員規模別に見ると、1001～5000人の企業、5001人以上の企業で「雇用調整助成金の申請」(それぞれ45.5%、40.0%)をはじめ、「手当(在宅勤務手当など)を ...

助成金を受けた場合の有給休暇の処遇について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2022 ... ... 金や助成金の中で、今回社員・パートさんで「小学校休業等対応助成金 ... パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金（特例）について. 当社に ...

雇用調整助成金の請求申請期日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 25, 2020 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。 雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。

雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 13, 2020 ... 隠れ失業者. 雇用維持の目的で政府が企業に支給する雇用調整助成金がなければ、リストラ解雇や派遣切りの対象となっていた可能性のある就労者を「隠れ失業 ...

雇用調整助成金　休業手当100％の計算方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 15, 2020 ... ①まず、直近3か月の給料より平均賃金を計算しました。 ... 休業控除10日間 12000×10=120000円 ③支給給与 294000円ー120000+96920＝270920円となり、100％支給 ...

雇用調整助成金　特例での「解雇等」の定義｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 6, 2020 ... 雇用調整助成金 特例での「解雇等」の定義. 雇用調整助成金（特例）を申請しようと思います。当方従業員20名以下の中小企業となります。 6月中旬の第2次補正 ...

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