雇用調整助成金の検索結果(7) | 『日本の人事部』

休業支援金の会社へのデメリットと対応策について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 15, 2020 ... （「緊急雇用安定助成金」も検討してはいたのですが、会社から一旦支給できる資金もないため、支援金頼りとなりました…）雇用保険未加入の方については、 ...

雇用調整助成金（協定書と就業規則）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 30, 2020 ... 雇用調整助成金（協定書と就業規則）. 雇用調整助成金を申請予定です。これまで就業規則では、休業手当は「60％」で規定しておりましたが、今回の新型コロナ ...

派遣労働者の休業補償について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 13, 2020 ... ▽前半部分は、その通りです。 ▽雇用調整特別助成金（新型コロナ特例）は、派遣元が労働局宛、申請、助成金を受取り、休業手当の支給原資とします。 ▽休業 ...

[ニュース]中小企業緊急雇用安定助成金のうち、教育訓練費の支給額を一部引...

厚生労働省では、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち事業所内訓練（※1）の教育訓練費を、平成23年4月1日以降の支給申請分から、対象労働者1人1日当たり大 ...

休業手当について（雇用調整助成金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 19, 2020 ... →契約書にある所定労働日数・時間に応じて、支給。 ... 計算方法は、パートと同じ。上記の方法で計算をする場合、”平均賃金”を”暦日数”ではなく、”所定労働 ...

コロナの影響による休業　住民税について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 4, 2020 ... 現在、弊社では新型コロナ感染拡大防止の緊急事態宣言の影響により、パートさんにつきましては、全員お休み頂いております。 雇用調整助成金があるため、 ...

コロナの緊急雇用安定助成金　バイト平均賃金の計算方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 5, 2020 ... 厚生労働省、雇用調整助成金で検索し、書類はダウンロードできますが、以下、参考まで雇用保険に加入していなくても、労働保険（労災保険）加入は必要です ...

休業の雇用調整助成金にかかる休業理由（背景）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 28, 2020 ... 御社における夏季の特定期間において、年休取得有無の意向に関わらずコロナ事由によって一斉休業とされている場合ですと、助成金申請対象になるものといえ ...

休業手当８０％の社員と、５０％減額の社員がいる場合助成金は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 11, 2020 ... 6人の社員がいて、休業手当を80％支払う社員4人と、労働者との合意のもと50％減額の給与支払いの社員2人がいる場合、雇用調整助成金の申請はできるの ...

雇用調整助成金の助成金計算の基礎となる前年度賃金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2020 ... 【解決済】雇用調整助成金の助成額算定書に記載する「前年度1年間の雇用保険の保険料の算定基礎となる賃金総額」はいつを基準に前年度を記載するの ...

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