雇用調整助成金の検索結果(7) | 『日本の人事部』

休業手当について（雇用調整助成金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 19, 2020 ... →契約書にある所定労働日数・時間に応じて、支給。 ... 計算方法は、パートと同じ。上記の方法で計算をする場合、”平均賃金”を”暦日数”ではなく、”所定労働 ...

雇用調整助成金・経営者の妻｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 27, 2020 ... ご相談の件ですが、いわゆる家内労働者であっても、特に対象から除外されるような事はございません。 ... 弊社は私（代表取締役）、子供2人役員、妻は出勤簿・ ...

休業手当の支払いについて　雇用調整助成金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 16, 2020 ... 平均賃金は暦日数で割りますので、額が低くなります。多くということでしたら、所定労働日数の60～100％の間で定めたらよろしいでしょう。 ②について休業 ...

雇用調整助成金の特例要件の「解雇等をしていないこと」について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 25, 2020 ... 雇用調整助成金の特例要件の「解雇等をしていないこと」について. 今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りの ...

在籍出向者の雇用調整助成金申請｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 24, 2020 ... 在籍出向者の雇用調整助成金申請. 当社はFCチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、FC本部会社からスタッフとして出向者を受け入れてい ...

会社都合の休業に対する助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 3, 2024 ... 法令及び規定上で休業の場合は60％以上の給与保証をしますが、雇用調整助成金について不明な点が多いので教えていただきたいです。休業詳細は下記となり ...

雇用調整助成金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 27, 2020 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

在籍出向者がいる場合の雇用調整助成金の申請方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 8, 2020 ... お世話になります。新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金の申請のしかたについて、ご教示いただければと存じます。このたび弊社のグループ ...

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 16, 2020 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

雇用調整助成金(コロナ)申請における休業手当｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 17, 2021 ... 休業支援金. 「休業支援金」とは、新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業した中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業 ...

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