雇用調整助成金の検索結果(9) | 『日本の人事部』

コロナの緊急雇用安定助成金　バイト平均賃金の計算方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 5, 2020 ... 厚生労働省、雇用調整助成金で検索し、書類はダウンロードできますが、以下、参考まで雇用保険に加入していなくても、労働保険（労災保険）加入は必要です ...

雇用調整助成金の申請に係る労使協定｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 3, 2020 ... ▽労組法に基づく労組、或いは、労働者の過半数代表者と締結された、労使協定は、労働者への周知される必要があり、単なる覚書以上の規範的効力があります ...

休業手当について（雇用調整助成金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 19, 2020 ... →契約書にある所定労働日数・時間に応じて、支給。 ... 計算方法は、パートと同じ。上記の方法で計算をする場合、”平均賃金”を”暦日数”ではなく、”所定労働 ...

雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 13, 2020 ... 隠れ失業者. 雇用維持の目的で政府が企業に支給する雇用調整助成金がなければ、リストラ解雇や派遣切りの対象となっていた可能性のある就労者を「隠れ失業 ...

雇用調整助成金の請求申請期日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 25, 2020 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。 雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。

休業手当８０％の社員と、５０％減額の社員がいる場合助成金は？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 11, 2020 ... 6人の社員がいて、休業手当を80％支払う社員4人と、労働者との合意のもと50％減額の給与支払いの社員2人がいる場合、雇用調整助成金の申請はできるの ...

コロナの影響による休業　住民税について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 4, 2020 ... 現在、弊社では新型コロナ感染拡大防止の緊急事態宣言の影響により、パートさんにつきましては、全員お休み頂いております。 雇用調整助成金があるため、 ...

雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 26, 2020 ... ご質問の件. 休業手当というのは、休業に対して、平均賃金の60％以上を支払うことになります。 ... 休暇というのは、労働日に対して支給するものになります ...

2022年5月分析レポート｜HRトレンドワード

May 27, 2022 ... 雇用調整助成金とは、景気変動や産業構造の変化など経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇用を維持する目的で休業など ...

「中小企業緊急雇用安定助成金」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

雇用調整助成金などの支給要件を緩和します－生産量要件について、震災前との比較も可能に－（厚生労働省）. 厚生労働省は3月11 ...

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