給与計算の検索結果(5) | 『日本の人事部』

振替休日を先取りする場合の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2018 ... 前者の6月の振休については特に控除せず、7月に振替出勤した日について、週40時間を超えていれば8時間×0.25分を支給すればよろしいということになります。

月途中退職時の公休と給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 24, 2024 ... 表題の件についてご質問させていただきます。弊社、末日締めの翌月10日払いで給与計算を行っております。公休については4月に関しては9日が就業規則 ...

短時間勤務時の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 7, 2014 ... 回答いたします. 短時間勤務時の給与について労働基準法上の定めはありませんので、本人が合意の上で変更するのであれば同法上の問題はありません。

給与計算のセミナー14件掲載｜『日本の人事部』

給与計算のセミナー一覧です。無料セミナー7件、オンラインセミナー12件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

人事給与計算システムおよびアウトソーシングサービス（ＰＲＯＳ…｜三菱総研ＤＣＳ株式会社｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算システムおよび給与業務に関するアウトソーシングサービスを、お客様の状況に合わせて最適な形でご提案いたします。解決できる課題:.

人事が覚えておきたい給与計算の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第21回】 | 『日本の人事部』

Jun 24, 2021 ... ミスなく給与計算を行うために基礎を理解しよう · 給与計算には、従業員の給与支払いと社会保険料・税金の支払いの二つの目的がある · 給与は、「勤怠」「 ...

労働条件通知書記載外のシフトに対する給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 3, 2025 ... お世話になります。弊社で雇用している社員について、別社員の病欠に伴う急な変更で労働条件通知書に記載しているシフトとは異なる時間帯で業務が ...

月途中までの給与計算について（倒産時）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2019 ... 会社が閉まるにあたっての給与計算について悩んでおります。どうかご相談に乗っていただきたく、よろしくお願い致します。当方、地方の20人程度の ...

時間単位年休制度のルールや、賃金計算例について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 8, 2022 ... 給与計算.jp · メンタルヘルス.jp. お知らせ. 事務局へのお問合せ · プレス/ニュースリリース掲載 · 広告掲載・イベント出展 · 編集者募集. 関連情報.

給与計算システムのセミナー7件掲載｜『日本の人事部』

給与計算システムのセミナー一覧です。無料セミナー7件、オンラインセミナー7件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。