給与計算の検索結果(5) | 『日本の人事部』

給与計算｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 26, 2006 ... 給与計算. 当社は来年4月で、ある会社に吸収され解散します。当社と存続会社では給与計算期間が異なります。当社20日締め翌月25日支給、存続会社では15日 ...

日割の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 15, 2012 ... 日割の給与計算について. いつもお世話になっております。現在当社では、給与計算上の月の労働日を21日を固定としています。

役員の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 2, 2011 ... 会社法上での役員に関わる給与は労働基準法上の賃金には該当しませんし、就業規則(賃金規程）も適用されませんので人事部長が決定する事項とはなりません。

月途中退職時の公休と給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 24, 2024 ... 表題の件についてご質問させていただきます。弊社、末日締めの翌月10日払いで給与計算を行っております。公休については4月に関しては9日が就業規則 ...

短時間勤務時の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 7, 2014 ... 短時間勤務時の給与について労働基準法上の定めはありませんので、本人が合意の上で変更するのであれば同法上の問題はありません。

給与計算代行｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 2, 2008 ... 給与計算代行. 事業として給与計算・福利厚生代行業務を行おうと企画しています。過去の質問を見ていると労働保険・社会保険関係は社会保険労務士（ ...

元総務課長の給与計算不正｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 1, 2017 ... 元総務課長が、総務課長時代に課長自身が給与システムでの入力、計算処理を行っていました。異動により過去の給与データ確認と現状の見直しをした ...

給与計算システムのサービス8選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

給与計算システムのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本 ...

人事給与計算システムおよびアウトソーシングサービス（ＰＲＯＳ…｜三菱総研ＤＣＳ株式会社｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

国内企業の標準的な人事制度をご提案、業務改善を図ることで人事業務そのものの効率化を図る事ができます。委託いただいた際のコスト削減にも寄与できます。

社会保険・給与計算実務セミナー｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 27, 2007 ... 5月下旬以降に、東京にて社会保険・給与計算実務セミナーを開催される予定はありませんでしょうか？