給与計算の検索結果(5) | 『日本の人事部』

グローバル給与計算の未来：RFPのための5つの必須要素 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

6 days ago ... 進化し続ける今日のグローバルビジネスにおいて、企業は人材不足やサプライチェーンの混乱など、無数の課題に直面しています。

フレックスタイム制の清算期間途中退社の給与計算｜人事のQ&A『日本の人事部』

6 days ago ... お世話になります。フレックスタイム制度の給与計算方法についてご教示ください。清算期間／毎月26日から翌月25日までの1ヶ月間 1日の標準労働時間／8 ...

代休取得の際の給与計算に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 12, 2020 ... つまり、代休が翌月取得になる場合ですと、当該休日勤務に関しまして法定休日であれば休日労働割増賃金（×1.35）、法定外休日であれば清算期間の法定労働 ...

無給の休暇取得、または欠勤発生時の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 13, 2019 ... 回答ありがとうございます。弊社規則では、フレックス勤務において所定労働時間を超過したものは残業時間として計上します。今回の例の場合は160時間を ...

雇用管理・給与計算｜その他、雇用管理・給与計算のサービス6選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

他、雇用管理・給与計算のサービス一覧 ; 労務管理、労働・社会保険の各種手続き · すべての企業規模 · 代行・アウトソーシング ; S-PAYCIAL（エスペイシャル）マイナンバー ...

給与計算・給与計算代行のサービス11選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

給与計算・給与計算代行のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...

月中入社・退社や休職入り・復帰の日割給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 15, 2017 ... 1ヶ月の平均所定労働日数は就業規則に明記はないものの、前任者より月20.25日で計算と引継ぎを受けました。 ... 月額給与から日額×欠勤日数を控除して計算し ...

労働日数の管理と給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 6, 2021 ... 下記の場合における、労働日数の管理と給与計算方法に関してご教授お願い致します。 ①毎週平日1日と日曜日が休日の従業員の場合、月により会社の所定労働 ...

人事が覚えておきたい給与計算の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第21回】 | 『日本の人事部』

Jun 24, 2021 ... ミスなく給与計算を行うために基礎を理解しよう · 給与計算には、従業員の給与支払いと社会保険料・税金の支払いの二つの目的がある · 給与は、「勤怠」「 ...

社会保険・給与計算実務セミナー｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 27, 2007 ... 5月下旬以降に、東京にて社会保険・給与計算実務セミナーを開催される予定はありませんでしょうか？