給与計算の検索結果(4) | 『日本の人事部』

深夜勤務明けを休みにした場合の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 22, 2021 ... 【解決済】お世話になります。月給制の社員が深夜勤務をして、翌日を休みにした場合の給与計算について教えてください。定時17時に勤務終え、その後 ...

給与計算期間変更に伴う有給休暇の付与について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 8, 2009 ... 現在は16日～15日の給与計算期間のため、当月の16日から翌月15日までの間に有給休暇付与日が含まれる場合、開始日の16日に有給休暇の付与および消滅の ...

月途中までの給与計算について（倒産時）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2019 ... 会社が閉まるにあたっての給与計算について悩んでおります。どうかご相談に乗っていただきたく、よろしくお願い致します。当方、地方の20人程度の ...

給与計算期間の変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 9, 2006 ... 当社は現在前月16日～当月15日を1賃金計算期間とし、当月末日に給与を支払っています。それを諸事情があり、月初～月末を計算期間とし、翌月15日払いに ...

人事給与計算システムおよびアウトソーシングサービス（ＰＲＯＳ…｜三菱総研ＤＣＳ株式会社｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算システムおよび給与業務に関するアウトソーシングサービスを、お客様の状況に合わせて最適な形でご提案いたします。解決できる課題:.

雇用管理・給与計算｜その他、雇用管理・給与計算のサービス6選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

雇用管理・給与計算｜その他、雇用管理・給与計算のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。

人事管理・給与計算業務支援システムの選び方 | 『日本の人事部』

May 9, 2022 ... 企業の人事部門が利用するシステムには、人事管理、給与計算などの定型業務の効率化を目的とするものから、成果主義人事制度・グループ人事管理・ ...

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給与計算（割増賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 9, 2025 ... 給与計算（割増賃金）. よろしくお願いいたします。下記のケースで給与計算方法についてご教示ください。 12月所定労働日数21日 ...

月の途中から休業する場合の給与計算方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 21, 2020 ... 平均賃金は直近三か月の総支給額÷暦日数ですね？休業手当はそこからの60％以上となりますが、平均賃金を13日分休業手当を10日分の計算でしょうか？