給与計算の検索結果(4) | 『日本の人事部』

入社月の給与計算で日割り計算しない場合の対応｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 12, 2025 ... つまり、通常月は日割り計算をされる中で入社月のみ日割り計算をされず満額支給されるという事でしたら、一時的かつ労働者に取りまして通常より有利な措置 ...

給与計算|企業の給与計算に関する事例記事、セミナー、資料、サービスを網羅 | 『日本の人事部』

「給与計算」は、従業員の生活と信頼関係の基盤となる、労働の対価を正確に計算し支払う業務です。本ページでは、月次給与計算から年末調整、社会保険手続きまで、実務 ...

給与計算のサービス21選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

給与計算のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の人事 ...

月次給与計算の実務のセミナー1件掲載｜『日本の人事部』

《労政時報セミナー（WEB受講）》『海外赴任者の給与設計および海外赴任規定作成の実務』WEBセミナー～海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説～ ... 自分の関心に合わせた ...

月途中の退職者への給与について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 4, 2014 ... 【解決済】お世話になります。 給与計算期間（弊社では1～末日）の途中で退職した社員の給与計算についてお聞きしたいのですが、この場合、以下の ...

深夜勤務明けを休みにした場合の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 22, 2021 ... 17時までフルに働いてまた21時から夜勤で徹夜ですから時間外割増し＋深夜割増になります。休日振替えはできませんので、休みの場合は有給などを本人が申請 ...

人事管理・給与計算業務支援システムの選び方 | 『日本の人事部』

May 9, 2022 ... 企業の人事部門が利用するシステムには、人事管理、給与計算などの定型業務の効率化を目的とするものから、成果主義人事制度・グループ人事管理・ ...

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「給与計算代行」の利用メリット | 『日本の人事部』

Sep 24, 2010 ... 給与計算のコストというと、まず人事担当者の人件費があげられる。自社内で処理を行っている場合にはコンピュータシステムの購入・開発費、さらには運用・ ...

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給与計算年末調整社労士/社会保険労務士シェアードサービス

振替休日を先取りする場合の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2018 ... 前者の6月の振休については特に控除せず、7月に振替出勤した日について、週40時間を超えていれば8時間×0.25分を支給すればよろしいということになります。