給与計算の検索結果(4) | 『日本の人事部』

給与計算（翌日の勤怠清算）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 21, 2019 ... 給与計算（翌日の勤怠清算）について ... 弊社は、勤怠の清算（時間外手当支払い・欠勤控除）を翌月給与にて計算しております H31年1月給与にて正社員の昇給が ...

月中昇進者の給与計算に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 8, 2006 ... 単価は、当月の給与がベースですので、当月の途中に昇給した場合は悩むところですが、社員の不利益にならないように、かつ事務（計算）が効率的になる方法 ...

月の途中から休業する場合の給与計算方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 21, 2020 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、出勤された日は通常の賃金を月給から日割り計算で支払い、元々出勤予定で休まれた日は平均賃金の6割と ...

給与計算を間違えて過払いした場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 18, 2020 ... 誠意ある説明、遅滞なき支払・返還に尽きる. ▽誤支給は、どの企業でも、起きる得るもの。問題は、早期発見、誠意ある説明、対象額の遅滞なき支払・返還に ...

（選択制）企業型確定拠出年金・給与計算間違いの訂正方法｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 4, 2025 ... 下記の状況の場合、訂正方法を教えていただけないでしょうか。 □前提・選択制確定拠出年金・給与原資からの拠出 □正しい給与計算 ・給与明細 ...

社労士による給与計算ミスについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 14, 2024 ... 業務上のミスが明らかになった場合は、適正な対応を求めるとともに、払いすぎた額については返還を求めることは可能、それにより損害が生じた場合は、原則 ...

「給与計算代行」の利用メリット | 『日本の人事部』

Sep 24, 2010 ... 進化し続けるPOSITIVEで人事・給与BPOサービスの競争力を強化. MHCトリプルウィン株式会社は、人事・給与BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 ...

記事
給与計算年末調整社労士/社会保険労務士シェアードサービス

深夜勤務明けを休みにした場合の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 22, 2021 ... 17時までフルに働いてまた21時から夜勤で徹夜ですから時間外割増し＋深夜割増になります。休日振替えはできませんので、休みの場合は有給などを本人が申請 ...

給与計算（割増賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 9, 2025 ... 【解決済】よろしくお願いいたします。下記のケースで給与計算方法についてご教示ください。 12月所定労働日数21日休日10日週休二日制 1週目2 ...