給与計算の検索結果(6) | 『日本の人事部』

月末1日前の退職者給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 12, 2023 ... 欠勤日数が少ない場合には、出勤日数をかけるのではなく、欠勤日数をかけた欠勤控除とするのが一般的です。 20万円÷160時間×8時間×1日分を欠勤控除します ...

人事が覚えておきたい給与計算の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第21回】 | 『日本の人事部』

Jun 24, 2021 ... ミスなく給与計算を行うために基礎を理解しよう · 給与計算には、従業員の給与支払いと社会保険料・税金の支払いの二つの目的がある · 給与は、「勤怠」「 ...

就業規則改訂における適用日と給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2025 ... 給与の締め日と支払日は、貴社は「月末締め・翌月10日払い」のため、4月10日払いの給与は3月勤務分が対象です。したがって、この支給時点では改訂前の通勤 ...

管理職の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 26, 2021 ... 当社では管理職になると同時に入出門以外の勤怠管理が免除されます。従って有休付与もされません。もちろん勤務時間中に中抜けしても、一般社員の ...

労働条件通知書記載外のシフトに対する給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 3, 2025 ... 1日の日給額 ÷ 1日の所定労働時間（例：8時間）＝時給単価その時給単価 × 実労働時間（4時間）＝支給額割増賃金の要否・通常の所定労働時間（8時間）を超えてい ...

時間単位年休制度のルールや、賃金計算例について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 8, 2022 ... 給与計算.jp · メンタルヘルス.jp. お知らせ. 事務局へのお問合せ · プレス/ニュースリリース掲載 · 広告掲載・イベント出展 · 編集者募集. 関連情報.

月途中までの給与計算について（倒産時）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2019 ... 会社が閉まるにあたっての給与計算について悩んでおります。どうかご相談に乗っていただきたく、よろしくお願い致します。当方、地方の20人程度の ...

給与計算システム、DXのセミナー1件掲載｜『日本の人事部』

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給与計算、若手・中堅社員のセミナー6件掲載｜『日本の人事部』

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給与計算、パート・アルバイトのセミナー3件掲載｜『日本の人事部』

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