給与計算システムのサービス8選!特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 給与計算システムのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本 ...
給与計算システムのサービス3選!特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 給与計算システムのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本 ...
特定派遣社員の給与計算(労働時間算出)について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 30, 2011 ... この社員には、基本給+(時間単価×0.25)を支給。 最終的にお伺いしたい点としましては、以下の2点となります。 ①そもそも当社の特定派遣社員に対する給与 ...
月の途中採用 時間外手当の計算|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 23, 2021 ... 【解決済】月の途中から採用の方の、時間外手当(残業代)の計算について。 給与は給与規定どおり、月平均所定労働日数で日割計算するのですが、時間外 ...
グローバル給与計算の未来:RFPのための5つの必須要素 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Mar 28, 2025 ... 現地の給与計算エンジンと統合された、世界的に柔軟な給与計算プラットフォームを活用することで、コンプライアンスを維持しながら、多様な雇用ニーズを ...
元総務課長の給与計算不正|人事のQ&A『日本の人事部』 Jun 1, 2017 ... 元総務課長が、総務課長時代に課長自身が給与システムでの入力、計算処理を行っていました。 異動により過去の給与データ確認と現状の見直しをした ...
給与計算・保険手続アウトソーシング|弁護士法人戸田労務経営|給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』 給与計算・給与計算代行. 給与計算・保険手続アウトソーシング. お客様の業種・従業員規模に合わせた給与計算・社保労保手続き代行サービスをご提供します。 解決できる ...
労働日数の管理と給与計算方法について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 6, 2021 ... 下記の場合における、労働日数の管理と給与計算方法に関してご教授お願い致します。 ①毎週平日1日と日曜日が休日の従業員の場合、月により会社の所定労働 ...
給与遅延の際の損害遅延金の計算方法について|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 11, 2025 ... 給与支払い日が10日なのに14日にしか支払いできない場合、損害遅延金が発生すると思いますが、計算方法は 不足分 × 0.03%(利率)× 遅延日数 ÷365日と聞い ...
給与計算における生命保険料の控除ミスの修正について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 22, 2016 ... 弊社では毎月の給与から、所得税や雇用保険料、健康保険等の社会保険料と併せて、個人で契約している生命保険の保険料を控除しております。 先月をもって ...