給与計算の検索結果(8) | 『日本の人事部』

雇用管理・給与計算のサービス56選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

従業員向け説明資料等の付属資料・量・内容により異なりますが、おおよそ200,000円～1200,000円程度となります。

給与計算期間の変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 9, 2006 ... 当社は現在前月16日～当月15日を1賃金計算期間とし、当月末日に給与を支払っています。それを諸事情があり、月初～月末を計算期間とし、翌月15日払いに変更 ...

月途中退職時の公休と給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 24, 2024 ... 弊社、末日締めの翌月10日払いで給与計算を行っております。公休については4月に関しては9日が就業規則上明記（一か月単位の変形労働時間制を適用）されて ...

海外給与計算｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2025 ... 海外（米国）に勤務している従業員の給与についてグロスアップ制度を採用することとなりましたがネット給与計算など実務面での説明をお聞きしたいと ...

出張手当の取扱いにつきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2023 ... （給与計算していた税理士さんからは、記載で依頼していても、特に指摘はなかったので…） ①これまで通り、日当（非課税）として、給与明細に記載し、

早退・遅刻・外出・残業・休日出勤の給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 23, 2024 ... という処理をしております。 ... そもそもが労働基準法の第24条、第37条に抵触する内容の理解です。 ... 有耶無耶な回答をするだけでまともに取り合ってくれ ...

給与計算・社会保険手続きアウトソーシング｜アクタス社会保険労務士法人｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算・社会保険手続きアウトソーシング（アクタス社会保険労務士法人）について、対象企業規模・対応エリア・費用・導入社数・サービス形態など、気になるポイントを ...

給与計算・保険手続アウトソーシング｜弁護士法人戸田労務経営｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算・給与計算代行. 給与計算・保険手続アウトソーシング. お客様の業種・従業員規模に合わせた給与計算・社保労保手続き代行サービスをご提供します。解決できる ...