給与計算の検索結果(8) | 『日本の人事部』

[ニュース]矢野経済研究所、「給与計算アウトソーシング市場に関する調査結...

2014年度の給与計算アウトソーシング市場規模（サービス事業者売上高ベース）を、前年度比6.0％増の2,613億円と予測する。

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矢野経済研究所給与計算アウトソーシング

日跨ぎの給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/01/24 ... 例えば20:00～翌日5:00（内1時間休憩）の休日出勤をした場合土曜日は、翌日0:00～5:00は法定外休日の割増（1.25＋深夜0.25倍）で支給しています。日曜日は、 ...

「給与計算」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

「給与計算」に関するQ&A一覧 ; 「月額変更届」について new · ホリキンさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人） ; 傷病手当金不正の通報について new · Mr.Kさん: 東京 ...

勤怠届未提出の給与計算につきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

2007/12/17 ... 勤怠に関する届出も事前提出が原則なのですが、毎回、注意しているにも拘らず、提出せずに、労務から個別に提出依頼をして初めて提出する者が後をたちませ ...

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

2015/10/08 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、労働基準法第109条におきまして「雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する ...

派遣社員の業務｜人事のQ&A『日本の人事部』

2010/07/20 ... 社長と総務課長が派遣会社と話をして、「どんな業務でも出来るということだから、あなたが担当している業務（給与計算や銀行業務、資金繰り）をすべて教えて ...

賃金計算期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2010/05/13 ... 就業規則では、賃金計算期間を当月1日～末日、賃金支払日を翌月10日と定めています。しかしながら、実際の給与計算はリードタイムの問題等があり ...

[ニュース]『令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと...

日本実業出版社は、北村庄吾：著『令和4年度版やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』を刊行しました。経理・人事・総務の実務担当者の仕事をサポート。

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給与計算社会保険労働基準法労働法改正

時給制社員の給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/10/11 ... 【解決済】いつもお世話になっております。 10月5日から最低賃金が変わりましたが、時給制社員の給与計算について疑問が生じました。