給与計算のサービス6選!特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 ※本サービスのご利用には、「労務応援コンサルティング」月額顧問プランのご契約が必要です。 ・給与/賞与計算 月額基本料 20000円~(計算5名 ...
給与計算、面接官・リクルーターのセミナー1件掲載|『日本の人事部』 給与計算、面接官・リクルーターのセミナー一覧です。無料セミナー0件、オンラインセミナー1件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。
賃金計算期間について|人事のQ&A『日本の人事部』 May 13, 2010 ... 時間外手当の計算. 毎月の給与が月例賃金として同一であれば、問題ないと考えますが、毎月変動したり、あるいは昇給するなど ...
欠勤と休職の控除計算方法について|人事のQ&A『日本の人事部』 Feb 14, 2025 ... なお、休職開始前において、1つの給与計算期間中に数日勤務した場合の取扱いにつきましては、月中入社・月中退職者でも同様な給与の日割り計算処理を ...
管理職の給与計算について|人事のQ&A『日本の人事部』 May 26, 2021 ... 当社では管理職になると同時に入出門以外の勤怠管理が免除されます。 従って有休付与もされません。もちろん勤務時間中に中抜けしても、一般社員の ...
給与計算、キャリア開発のセミナー5件掲載|『日本の人事部』 給与計算、キャリア開発のセミナー一覧です。無料セミナー1件、オンラインセミナー3件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。