給与計算の検索結果(10) | 『日本の人事部』

出張手当の取扱いにつきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/01/19 ... （給与計算していた税理士さんからは、記載で依頼していても、特に指摘はなかったので…） ①これまで通り、日当（非課税）として、給与明細に記載し、

育児休業中の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/07/06 ... 育児休業給付金. 育児休業給付金とは、育児休業期間中（産後57日〜子どもが1歳になる前日まで）の従業員が、原則として1歳に満たない子どもを養育するために ...

第一回増税ラッシュと給与計算対応 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2012/04/11 ... はじめまして。鈴与シンワートで人事給与業務総合ソフトウェアパッケージの販売・保守営業をしております、中村和史です。縁あって「社労士勉強中営業 ...

第13回給与計算の誤入力を修正するときの注意点 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2015/05/11 ... 第13回 給与計算の誤入力を修正するときの注意点 · 1）基本給 · 2）役職手当や家族手当などの毎月固定の課税対象の諸手当 · 3）通勤手当などの毎月固定の ...

特定派遣社員の給与計算(労働時間算出)について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2011/07/30 ... 派遣先基準労働時間に満たない場合は、満たない時間数分を欠時として基本給から減額。 ... ＝超過1.5時間-欠時1.5時間で2日間の超過時間は0時間。この後、 ...

給与計算の法定外残業と法定内残業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/06/02 ... 【解決済】所定労働時間月曜日から金曜日まで7時間土曜日は5時間 1週間において40時間祝日と日曜日が公休日としております。