給与計算の検索結果(10) | 『日本の人事部』

顧問の給与計算および社会保険｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 8, 2005 ... 一般従業員とおなじ扱いで. 補足のご質問について、直接の支払い元がどこであるか(給与支払い責任事業場はどこか)ということが、判断のベースになります。

派遣社員の業務｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 20, 2010 ... 私としては個人情報である給与計算（単純な入力作業以外のもの）や銀行業務、もちろん資金繰りは社員が行うべき仕事であり、派遣社員の業務外だと思ってい ...

給与奉行クラウド｜トーテックアメニティ株式会社｜給与計算システムのサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算に必要な情報が常に最新の状態にアップデートされ、自動計算されるだけでなく、計算結果のチェックや検算も効率よく行えます。 3. ペーパーレスで明細配布や社会 ...

代休を発生月の翌月に取得した際の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 8, 2018 ... まず、代休を取っても取らなくても、必ず支給する0.25（法定休日の場合0.35）部分だけを2月末締3/15支給の給与に上乗せし先に払う。 →三月末までに代休を ...

給与計算の受託業務について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 12, 2008 ... 但し、自社にそのような人材がいるにも関わらず敢えて御社から直接当該業務の外部委託をされる場合には、委託先に当該資格登録者がいなければ委託すること ...

当月払いの場合の休職時の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 8, 2022 ... 当月払いの場合の休職時の給与計算について. 当社では末締めの当月25日に基本給を支給し、残業代や欠勤控除は翌月に反映して支給しております。また給与 ...

中途入社者の給与計算｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 25, 2009 ... 当社の賃金規則では「当月16日より当月末日までの期間に入社または復職した場合は、当月給与を翌月度給与と合算して翌月25日に支払うものとする」と定め ...

「給与計算」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

フレックスタイム制の清算期間途中退社の給与計算 new. お世話になります。フレックスタイム制度の給与計算方法についてご教示ください。 ... 1日の標準労働時間／8時間清算 ...