給与計算の検索結果(7) | 『日本の人事部』

給与計算期間変更に伴う有給休暇の付与について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 8, 2009 ... 給与計算期間変更に伴う有給休暇の付与について. 現在は16日～15日の給与計算期間のため、当月の16日から翌月15日までの間に有給休暇付与日が含まれる場合 ...

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 8, 2015 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、労働基準法第109条におきまして「雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する ...

人事制度改定にともなう給与計算期間変更の移行措置について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 15, 2020 ... 年度末の評価査定が終わり、次の等級が確定するのが通常6月で、今までは4~6月前の等級で仮払いしていた給与の遡及調整を行ってきました。この3ヶ月の遡及 ...

給与計算期間の変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 9, 2006 ... 当社は現在前月16日～当月15日を1賃金計算期間とし、当月末日に給与を支払っています。それを諸事情があり、月初～月末を計算期間とし、翌月15日払いに変更 ...

退職者の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 9, 2018 ... 通常ですと、日割り計算にて賃金を清算いたしますが、今月は早出と残業、休日出勤があり各々、きちんと清算したいです。下記の計算で、問題はありません ...

【給与計算】割り増し賃金の考え方(時間休等取得時)｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 10, 2025 ... プロフェッショナルからの回答 ... 残業の割増賃金は1日8時間を超える労働をしたときに支払います。したがって、午前中に半休を取得して4時間業務を行った ...

外国に事業所ができた場合の給与計算｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 15, 2006 ... ④その他私が係わったある企業では、海外事業所の現地採用の社員の給与計算は、現地事務所で行い、現地事務所から支払うルールになっていました。事業所を ...

第一回増税ラッシュと給与計算対応 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 11, 2012 ... はじめまして。鈴与シンワートで人事給与業務総合ソフトウェアパッケージの販売・保守営業をしております、中村和史です。縁あって「社労士勉強中営業 ...

人事給与計算システムおよびアウトソーシングサービス（ＰＲＯＳ…｜三菱総研ＤＣＳ株式会社｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

一人当たりの処理単価を抑えるために当社からは業務プロセス、人事制度の改善提案も含めて実施させていただいております。また、システムの初期設定時も極力カスタマイズ ...

労働組合専従員に対する給与計算や社会保険事務｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 15, 2025 ... その専従員は会社からの給与は受け取っておらず、労働組合サイドから賃金を得ております。しかし、現在は長年の慣習により労働組合専従員の給与計算や ...