給与計算の検索結果(7) | 『日本の人事部』

選択制確定拠出年金と給与計算｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 21, 2019 ... つまり、給与ではなくなることからも基本給額から外される事が必要になります。従いまして、形式上は給与の減額という措置になりますので、現行給与制度 ...

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 8, 2015 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、労働基準法第109条におきまして「雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する ...

退職者の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 9, 2018 ... 通常ですと、日割り計算にて賃金を清算いたしますが、今月は早出と残業、休日出勤があり各々、きちんと清算したいです。下記の計算で、問題はありません ...

人事制度改定にともなう給与計算期間変更の移行措置について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 15, 2020 ... 年度末の評価査定が終わり、次の等級が確定するのが通常6月で、今までは4~6月前の等級で仮払いしていた給与の遡及調整を行ってきました。この3ヶ月の遡及 ...

早退・遅刻・外出・残業・休日出勤の給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 23, 2024 ... 朝残業. 「朝残業」とは、正規の勤務時間内に予定の業務を終えられなかった場合、残った仕事を深夜まで残業して終わらせるのではなく、翌朝の始業時前に ...

子の看護休暇（時間単位取得含む）の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 15, 2021 ... ・欠勤日数・遅刻日数・早退日数・年休取得日数 ○就業規則では、子の看護休暇は無給となっています。 ... 子の看護休暇日数及び時間単位取得の時間数は ...

第一回増税ラッシュと給与計算対応 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 11, 2012 ... はじめまして。鈴与シンワートで人事給与業務総合ソフトウェアパッケージの販売・保守営業をしております、中村和史です。縁あって「社労士勉強中営業 ...

人事給与計算システムおよびアウトソーシングサービス（ＰＲＯＳ…｜三菱総研ＤＣＳ株式会社｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

一人当たりの処理単価を抑えるために当社からは業務プロセス、人事制度の改善提案も含めて実施させていただいております。また、システムの初期設定時も極力カスタマイズ ...

労働組合専従員に対する給与計算や社会保険事務｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 15, 2025 ... その専従員は会社からの給与は受け取っておらず、労働組合サイドから賃金を得ております。しかし、現在は長年の慣習により労働組合専従員の給与計算や ...

雇用管理・給与計算のサービス56選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

従業員向け説明資料等の付属資料・量・内容により異なりますが、おおよそ200,000円～1200,000円程度となります。