給与計算の検索結果(7) | 『日本の人事部』

代休取得の際の給与計算に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/06/12 ... つまり、代休が翌月取得になる場合ですと、当該休日勤務に関しまして法定休日であれば休日労働割増賃金（×1.35）、法定外休日であれば清算期間の法定労働 ...

副業実施の際の給与計算・労務管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/03/01 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、複数の勤務先が有る場合で各々の所定労働時間を合算した結果発生する時間外労働の ...

時給制社員の給与計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2023/08/09 ... 現在、時給853円の社員ですが、所定労働時間が5．5時間で、月11日働いたとすれば、いくらになるでしょうか。当社では853円×5.5H×11日=51，606．5となり、 ...

給与計算・社会保険手続きアウトソーシング｜アクタス社会保険労務士法人｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算・給与計算代行 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング. 社労士×ITにより、専門性高く漏れを防ぐ仕組みを実現。高品質なアウトソーシング体験をご提供し ...

「給与計算」関連のコンテンツ

HRビジネス（採用・教育・研修・人材開発等）、人事BPOサービス（制度運用・給与計算・福利厚生等）で働く人のための情報ポータルサイト。プロ ...

給与計算の検索結果(9) | 『日本の人事部』

給与計算 の検索結果 · 振替休日の際の深夜手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』 · 管理職の欠勤控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』 · 帰省旅費の課税処理に伴う補填 ...

【給与計算システム】GrowOne 給与SX｜株式会社ニッセイコム｜給与計算システムのサービス詳細 | 『日本の人事部』

2024/10/02 ... 詳細はお問い合わせください。 ※以下クラウド版参考価格となります。月額利用料：176,000円～（利用人数・利用機能によりプランが異なります。） ※別途有料 ...

元総務課長の給与計算不正｜人事のQ&A『日本の人事部』

2017/06/01 ... 元総務課長の給与計算不正に対する懲戒処分. ▽.労働者の懲戒解雇に就いては、労働法上の厳しい制限が課されています。（労働契約法15条～16条）ご相談の事案 ...

雇用管理・給与計算のサービス59選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

雇用管理・給与計算のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつく ...