給与計算の検索結果(7) | 『日本の人事部』

管理職の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 26, 2021 ... 当社では管理職になると同時に入出門以外の勤怠管理が免除されます。従って有休付与もされません。もちろん勤務時間中に中抜けしても、一般社員の ...

給与計算に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 18, 2010 ... 人事の弥生給与とは別に、管理部門の別の者がチェック用に独自にエクセルで給与算定しており、金額だけはそれによって確定し、明細は後日、給与担当者に ...

給与計算/社会保険業務アウトソーシングサービス｜株式会社トライアンフ｜給与計算・給与計算代行のサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与・賞与の計算業務はもちろん、給与計算に関連する業務をアウトソーシングとしてお受け致します。一旦、御社の業務フローをベースに受託し、業務フローの改善提案をし ...

代休取得の際の給与計算に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 12, 2020 ... つまり、代休が翌月取得になる場合ですと、当該休日勤務に関しまして法定休日であれば休日労働割増賃金（×1.35）、法定外休日であれば清算期間の法定労働 ...

欠勤と休職の控除計算方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 14, 2025 ... なお、休職開始前において、1つの給与計算期間中に数日勤務した場合の取扱いにつきましては、月中入社・月中退職者でも同様な給与の日割り計算処理を ...

人事制度改定にともなう給与計算期間変更の移行措置について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 16, 2020 ... 弊社では現在人事制度の改定作業を進めております。その中で、従来4~3月としていた給与計算期間を7~6月に見直したいと考えています。

給与奉行クラウド｜トーテックアメニティ株式会社｜給与計算システムのサービス詳細 | 『日本の人事部』

給与計算に必要な情報が常に最新の状態にアップデートされ、自動計算されるだけでなく、計算結果のチェックや検算も効率よく行えます。

賃金計算期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 13, 2010 ... 就業規則では、賃金計算期間を当月1日～末日、賃金支払日を翌月10日と定めています。しかしながら、実際の給与計算はリードタイムの問題等があり ...