女性活躍の検索結果(4) | 『日本の人事部』

女性活躍「管理職の３０％」という数値の意味 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 27, 2017 ... つまり、管理職の30％が女性になると企業に女性の意見を反映しやすくなります。政府も2020年に30％ ...

【古川裕倫の女性活躍推進】〜男性がなぜ女性活躍を語るか〜 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 25, 2015 ... 【古川裕倫の女性活躍推進】〜男性がなぜ女性活躍を語るか〜 · 1、外国人の登用 · 2、シニアの登用 · 3、女性の登用 · 4、障がい者の登用.

女性活躍のセミナー51件掲載｜『日本の人事部』

女性活躍のセミナー一覧です。無料セミナー47件、オンラインセミナー49件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー堀江敦子氏（スリール株式会社代表取締役社長）｜日本の人事部

女性活躍の「真の課題」は自社の人事データから読み解け現状把握を誤り、施策実行で行き違いを避けるために｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

女性活躍推進のサービス2選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

女性活躍推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の ...

女性活躍を支援するための女性の健康管理対策の充実を | 『日本の人事部』

Mar 17, 2022 ... 政府が女性活躍を進める背景としては、(1)将来の人手不足、労働力不足を解消するため、(2)出産・育児・介護・家事など家庭の事情から、働きたくても働け ...

女性活躍推進法および次世代法の届出に関する罰則｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2019 ... いつもお世話になります。 ... ①女性活躍推進法に基づき、従業員301人以上の大企業は労働局へ「一般事業主行動計画」の届出が必要。 ②次世代育成支援対策 ...

東京海上ディーアール株式会社:「えるぼし」・「プラチナえるぼし」認定企業と考える、女性活躍推進の取組み・情報公表のベストプラクティス [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 21, 2023 ... 化粧品の研究開発者、フェイシャリスト（サロンスタッフ）、バックオフィスで支えるスタッフに至るまで、女性社員の比率は約90%で、女性管理職比率は約85％と ...

女性活躍推進のイメージ／行動し続けることの重要性 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Aug 30, 2019 ... 行動し続けると同時に、地道に、コツコツと実直に物事に取り組み続けることを、これからも大切に守っていけたらと思っています。

L字カーブとは――女性活躍推進に向けて必要なこととは

Jun 15, 2021 ... 「寿退社」という言葉を聞くことがめっきり減りました。総務省の労働力調査によると、1980年以降、夫婦ともに就業者である共働き世帯は増加し、今や7 ...

人事辞典
L字カーブ M字カーブ女性活躍推進