女性活躍の検索結果(4) | 『日本の人事部』

L字カーブとは――女性活躍推進に向けて必要なこととは

Jun 15, 2021 ... 「L字カーブ」とは、女性の正規雇用比率を年齢階層別に線グラフで示したとき、20代後半をピークに、その後は右肩下がりで低下していく現象のこと。線 ...

人事辞典
L字カーブ M字カーブ女性活躍推進

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

2021/12/15 関連キーワード：女性活躍 女性の健康ダイバーシティ福利厚生. 記事. ホルモンバランスに活躍を左右されない職場へ企業の「女性の健康」との向き合い方. 女性 ...

株式会社LIFEM:真の「女性活躍」を実現するため、越えなければならないハードルとは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 真の「女性活躍」を実現するため、越えなければならないハードルとは · LIFEM 小杉氏：働く女性の健康課題を改善し、誰もが働きやすい社会を実現 · 負の ...

女性活躍推進のサービス特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

女性活躍推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の ...

企業における女性活躍支援の最新実態 | 『日本の人事部』

企業における女性活躍支援の最新実態女性管理職比率は平均4.9％、数値目標を設定している企業は19.8％ · 1. 調査対象：全国証券市場の上場企業（新興市場の上場企業も含む）3482 ...

記事
女性活躍女性管理職キャリア形成登用促進

女性活躍を支援するための女性の健康管理対策の充実を | 『日本の人事部』

政府が女性活躍を進める背景としては、(1)将来の人手不足、労働力不足を解消するため、(2)出産・育児・介護・家事など家庭の事情から、働きたくても働けない人に対して働く ...

女性活躍研修｜株式会社エイチ・ティー｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

女性活躍研修_画像. 育成・研修. 女性活躍研修. 女性活躍推進にお困りの方必見！企業の戦略コンサルタントとキャリアコンサルタントが考え抜いた研修. 解決できる課題: 女性 ...

女性活躍推進法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2024 ... 2022年4月に女性活躍推進法が改正され、対象となる企業が拡大されました。対象となる企業は、これまでは「常時雇用する労働者の数が301人以上の大企業」 ...

性別問わず輝ける環境をつくる！「女性活躍推進」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

「女性活躍推進法」とは、女性が活躍しやすい社会の実現を目指して作成された法律です。就業を希望しながらも、出産や育児などの事情が重なって就業できていない女性が多い ...

「女性活躍推進」に向けて女性が一歩を踏み出すためのアプローチ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 28, 2023 ... 「女性活躍推進」に向けて女性が一歩を踏み出すためのアプローチ ... KPMGは豊富なプロジェクト実績と高い専門性、およびKPMGのグローバルネットワークを ...