女性活躍の検索結果 | 『日本の人事部』

人的資本経営において不可欠な「女性活躍推進」｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/11/16 ... アフラック. 1955年の創業以来、「人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる」と考えてきたアフラック。意思決定の場に多様性を確保するべく、 ...

記事
女性活躍推進女性管理職男女間賃金差異育児休業ジェンダーギャップダイバーシティ人的資本経営

女性活躍のセミナー50件掲載｜『日本の人事部』

【WEB限定】ジェンダーバイアス＆自信創出研修体験オンラインセミナー. 本セミナーは、女性のためのジェンダーバイアス＆自信創出研修の体験版として、女性が自分自身に持ち ...

女性活躍推進を支援するサービスの傾向と選び方――現状と課題、推進法の目的、代表的な支援サービスをわかりやすく | 『日本の人事部』

ライフ面：福利厚生面の支援 · 時短勤務や在宅勤務 · 休暇制度の充実（妊活・産前産後の休暇、子供のイベント時の休暇など） · 健康管理の推進（社員食堂などを利用した栄養 ...

記事
ダイバーシティ＆インクルージョン女性活躍推進女性活躍推進法

女性活躍推進法とは―― 改正内容（2020年6月から順次施行）と合わせて解説

「女性活躍推進法」とは、女性が活躍しやすい社会の実現を目指して作成された法律です。就業を希望しながらも、出産や育児などの事情が重なって就業できていない女性が ...

人事辞典
女性活躍推進法女性の職業生活における活躍の推進に関する法律女性登用女性活躍推進労働力人口管理職

女性活躍推進のサービス55選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

導入社数非公開 · 若手社員中堅社員 · 全職種 · リーダーシップその他［女性活躍推進・ダイバーシティ］ · 研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］ ...

女性活躍の検索結果 | 『日本の人事部』

女性活躍推進法について｜人事のQ&A『日本の人事部』. 2024/06/05 ... 2022年4月に女性活躍推進法が改正され、対象となる企業が拡大されました。対象となる企業は、これ ...

４コマ漫画で「女性活躍」あるある～何のための女性活躍推進？～ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/09/03 ... 女性の活躍を推進するための「女性活躍推進法」、女性が出産・育児の後も継続して働ける環境づくりを推進するための「育児・介護休業法」、 ...

[講演レポート] 真の「女性活躍推進」を実現するため、企業が克服すべき課題とは : | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

真の「女性活躍推進」を実現するため、企業が克服すべき課題とは · 中野円佳氏（女性活用ジャーナリスト/研究者） · 許斐理恵氏（丸紅株式会社人事部ダイバーシティ・ ...

技術系職場に多様性をもたらす「女性活躍推進の3本柱」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2021/02/10 ... 技術系職場に多様性をもたらす「女性活躍推進の3本柱」 · 1）管理職向けダイバーシティマネジメント講演会 →女性活躍推進の意義、全社的な取り組みとして、 ...

中野円佳さんインタビュー| 真の「女性活躍推進」を実現するため、企業が克服すべき課題とは（前編）できる女性ほど辞めていく!? 先進企業が陥りやすい女性活用の落とし穴 | 『日本の人事部』

2015/10/16 ... 真の「女性活躍推進」を実現するため、企業が克服すべき課題とは（前編）できる女性ほど辞めていく!? 先進企業が陥りやすい女性活用の落とし穴 · 会社を ...

記事
中野円佳インタビュー女性活躍推進法女性活躍女性活躍推進育休世代育児休暇ダイバーシティバリキャリぶら下がり社員短時間勤務