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人的資本経営において不可欠な「女性活躍推進」｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部 人的資本経営』

Nov 16, 2023 ... 女性管理職の割合を産業別でみた場合、就業者数の最も多い「医療・福祉」（53％）が最も多く、「生活関連サービス・娯楽業」（24.6％）、「宿泊業、飲食サービス ...

【2025年度版】女性活躍推進を支援するサービスの傾向と選び方――現状と課題、推進法の目的、代表的な支援サービスをわかりやすく | 『日本の人事部』

女性活躍推進法は、女性が活躍しやすい社会の実現を目指し、雇用主である企業が取り組むべき内容を定めた法律です。2016年4月に施行され、2019年5月には義務化の対象範囲を ...

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