女性活躍の検索結果(5) | 『日本の人事部』

女性活躍を支援するための女性の健康管理対策の充実を | 『日本の人事部』

Mar 17, 2022 ... 政府が女性活躍を進める背景としては、(1)将来の人手不足、労働力不足を解消するため、(2)出産・育児・介護・家事など家庭の事情から、働きたくても働け ...

女性活躍推進・戦力化 | 『日本の人事部』

2015年に成立した「女性活躍推進法」の下、女性の戦力化が人事管理上の大きな課題となっています。労働力人口の減少が進む中、男性正社員を中心に置いた人事制度・ ...

女性活躍法の施行まで後1か月。改めて、貴社の女性活躍とは？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 23, 2016 ... 人事制度改革、ダイバーシティマネジメント領域で経験豊富なHR戦略コンサルタントです。ダイバーシティを自ら推進するワーキングママでもあります。人事 ...

女性活躍推進プロジェクト｜株式会社キャリアチアーズ｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

女性活躍推進プロジェクト（株式会社キャリアチアーズ）について、対象企業規模・対応エリア・費用・対象階層・対象職種・テーマ・サービス形態など、気になるポイントを ...

女性活躍推進〜経営層のコミットメントを引き出すために | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 4, 2019 ... 女性活躍推進〜経営層のコミットメントを引き出すために ... 技術系企業D&I突破口となる次世代リーダー・女性管理職を育成元NTT女性管理職10年、約500名の ...

アンコンシャスバイアスと女性活躍推進について考える | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Aug 16, 2019 ... アンコンシャスバイアスとは、無意識に持っているバイアスのこと。育つ環境や所属する集団の中で植え付けられた、既成概念、固定概念のことです。

中野円佳さんインタビュー| 真の「女性活躍推進」を実現するため、企業が克服すべき課題とは（後編）制度が整ってもなぜ活躍できないのか……女性たちの不安、会社の誤算 | 『日本の人事部』

Oct 23, 2015 ... なかの・まどか○1984年生まれ。2007年東京大学教育学部卒、日本経済新聞社入社。金融機関を中心とする大企業の財務や経営、厚生労働政策などを担当。14年 ...

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女性活躍推進キャリア形成コース｜株式会社パソナHRソリューション｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

『組織の未来を創る』人材育成ソリューション. パソナHRソリューションは、“個人”としてのスキル向上だけでなく “組織全体”の課題を解決することで組織の未来を創るための ...

女性活躍推進法および次世代法の届出に関する罰則｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 1, 2019 ... いつもお世話になります。 ... ①女性活躍推進法に基づき、従業員301人以上の大企業は労働局へ「一般事業主行動計画」の届出が必要。 ②次世代育成支援対策 ...