女性活躍の検索結果(7) | 『日本の人事部』

女性活躍推進女性社員のマネジメントコース（上司向け）｜株式会社パソナHRソリューション｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

女性活躍推進女性社員のマネジメントコース（上司向け）（株式会社パソナHRソリューション）について、対象企業規模・対応エリア・費用・対象階層・対象職種・テーマ・ ...

東京海上ディーアール株式会社:「えるぼし」・「プラチナえるぼし」認定企業と考える、女性活躍推進の取組み・情報公表のベストプラクティス [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 21, 2023 ... 化粧品の研究開発者、フェイシャリスト（サロンスタッフ）、バックオフィスで支えるスタッフに至るまで、女性社員の比率は約90%で、女性管理職比率は約85％と ...

女性活躍推進の事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 21, 2022 ... この企業様では、203030の女性活躍推進施策もあり、女性社員比率を上げ、. 女性管理職を増やしたい、ということで、女性キャリア形成のご依頼を頂き ...

【AIを活用した女性活躍・健康経営支援】Wellflow｜Flora株式会社｜健康管理支援のサービス詳細 | 『日本の人事部』

AIを活用した女性活躍・健康経営支援】Wellflow（Flora株式会社）について、対象企業規模・対応エリア・費用・導入社数・サービス形態など、気になるポイントをご紹介。

「4R」とは？

Mar 22, 2017 ... 4R 4R配属 女性活躍推進女性管理職人事/HR 経理/IR 広報・宣伝/PR ... 「R」のつく部署にはなぜ女性社員が多いのか女性活躍推進を有名無実にする日本企業 ...

人事辞典
4R 4R配属女性活躍推進女性管理職人事/HR 経理/IR 広報・宣伝/PR カスタマーリレーション/CR 総合職

女性活躍推進〜経営層のコミットメントを引き出すために | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 4, 2019 ... 経営層のコミットメントの有無私は定期的に開催しているセミナーや、研修導入される企業様に必ずお伝えしているのが【女性活躍推進の3本柱】です。

女性活躍推進から始まる“個人”活躍推進 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 10, 2019 ... 女性活躍推進から始まる“個人”活躍推進「人を活かそう」「イノベーションを起こそう」「多様な人材を育成しよう」これらに関しては、大筋賛成という方 ...

女性活躍支援研修で伺う意外な本音 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 29, 2017 ... 私は女性活躍支援研修を担当させていただくことも多くあります。現場の生の声を聞ける立場ですのでぜひ、様々な企業様に知っておいて頂きたいと思う ...

女性活躍の推進策 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Dec 5, 2022 ... 逆に女性が活躍できる職場を作り出せないという事は今後更に多様性を増す、文化的属性（宗教、国籍など）や社会的属性（ハンディキャップ、介護など）を ...

【女性活躍推進】組織タイプ別・具体的手法＆施策 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 27, 2020 ... 施策：女性活躍推進セミナー対象：女性社員内容：会社が変わるために自分たちも変化する必要性があることに気づき、成果を出すためのビジネススキルを ...