女性活躍の検索結果(3) | 『日本の人事部』

株式会社LIFEM:真の「女性活躍」を実現するため、越えなければならないハードルとは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... さまざまな職場で女性が活躍しているが、女性管理職比率の低さや男女の賃金格差は今も大きな社会課題だ。ジェンダーギャップ解消のためには、各企業が ...

女性活躍推進にまつわる制度利用で不公平感が生まれる職場とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 16, 2021 ... 最近、女性活躍推進プロジェクトで関わり始めたある技術系企業のワーキングにおいて、「ダイバーシティ推進したことで、逆に不公平なっていることが ...

女性活躍推進の重要性が叫ばれる現在も、変わらず求められるのは「トップやマネジメント層の理解」と「女性社員の意識改革」 | 『日本の人事部』

「女性管理職に期待していること」という質問に対する回答で最も多かったのは、「次世代の管理職のロールモデルとして、従業員の仕事への意欲の向上」（45.5％）。あとに続く ...

女性活躍推進〜「何を今さら」という社内反発を乗り越えるために | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 19, 2019 ... このため、女性活躍推進であれば、企業や組織の中で、同じような環境の中で、管理職的な立場まで経験した女性に自分自身の体験事例も織り交ぜながら話をし ...

女性活躍推進のサービス19選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

女性活躍推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の ...

女性リーダー育成プログラム (女性活躍支援）｜LHH Japan（アデコ株式会社）｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

LHHの女性リーダー育成プログラムは、女性社員のキャリアに対するマインドを刺激し、リーダーとして組織内で活躍できるように、意欲と行動様式の変容を促す内容で構成され ...

「隠れ・女性活躍推進」とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 21, 2021 ... 当社は、技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援を行なっておりますが、特に技術系企業によく見られるのが「隠れ・女性 ...

ダイバーシティ推進・女性活躍推進を形骸化させないヒント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 10, 2022 ... 女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法の行動計画として掲げられる仕組みができています。 ... 現場の実態に即した、決して形骸化しない施策実現に ...

【女性活躍推進】日本の女性活躍推進に岩盤はないだろうか？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 15, 2015 ... では、日本に女性活躍推進を阻む岩盤はあるのだろうか。岩盤ではなく、粘度層という言い方がマイルドなのかも知れない。いずれにせよ、こういう形では議論 ...