ジョブ型の検索結果(4) | 『日本の人事部』

フレキシブル・ワーキング　ジョブ型雇用の一歩先へ～米国企業がパンデミック後に目指す姿～ | 『日本の人事部』

米国企業では、これまでのジョブ型雇用の中で培ってきた外部人材・リソースとの透過性の高さ（Permeable）を極限まで追求し、組織マネジメントの考え方から処遇制度に至る ...

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マーサージャパン在宅勤務リモートワーク雇用の流動化フレキシブルワークジョブ型

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー馬渕太一氏（株式会社Job-Us 代表取締役CEO）｜日本の人事部

ジョブ型人事の常識を覆す！ AI導入で実現する、ジョブディスクリプション・職務評価の本格運用. 馬渕太一氏 photo. 株式会社Job-Us 代表取締役CEO. 馬渕太一氏. これ ...

メンバーシップ型雇用とは｜ジョブ型雇用との違いを解説

終身雇用を前提とする日本の企業の多くは、メンバーシップ型雇用といえます。年功序列や終身雇用に見られるメンバーシップ型雇用は、これまで多くの日本の企業が取り入れ ...

人事辞典
メンバーシップ型ジョブ型雇用新卒一括採用

「ジョブ型」というマジックワードから制度議論へ | 『日本の人事部』

Oct 9, 2020 ... これまでのジョブ型をめぐる議論は、主には正規と非正規社員の格差を越える、新たな雇用契約形態と労働条件に関わるテーマとして扱われてきた。重要な点は ...

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リモートワークジョブ型雇用人事制度リクルートワークス研究所

ジョブ型人事制度に関する企業実態調査 | 『日本の人事部』

ジョブ型人事制度に対する日本企業の検討状況・実態について明らかにするとともに、経営に資する人的資源管理を実現する雇用制度の在り方について探索します。

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ジョブ型雇用雇用管理人事制度パーソル総合研究所

ジョブ型雇用の相談 2件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

採用、育成、労務、組織開発など人事の悩みを無料・匿名で相談できます。プロフェッショナルの回答を閲覧できるほか、会員同士でのアドバイスも可能です。

[ニュース]ジョブ型雇用に関する意識調査 | 『日本の人事部』

Mar 12, 2024 ... 企業が人材を採用する際に、職務内容や勤務地を限定せずに、企業に適した人と雇用契約を結び、社員として長期的に育成する雇用形態です。主には総合職 ...

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ジョブ型雇用メンバーシップ型雇用

[ニュース]エイベックス、従業員を対象にジョブ型の新人事制度を開始 | 『日本の人事部』

Apr 5, 2024 ... 「ジョブ型人事制度」導入に伴い、個々のキャリア自律がより求められることになります。部門と個人のニーズを直接的にマッチングさせ、組織の活性化や ...

ニュース
ジョブ型人事制度人事制度改革

採用戦略は「スキルベース型」がトレンド。企業と求職者の関係が移り変わる現代に求められる戦略とは | 『日本の人事部』

Mar 25, 2024 ... ジョブ型採用やスキルベース型採用を成功させるには、あらかじめ採用したい人材の要件定義として、ペルソナを設計すると良いだろう。【関連記事】: 採用 ...

ワークスタイル変革に向けた「ジョブ型」人事制度導入の視点と実践的工夫　With＆Postコロナの人事制度 | 『日本の人事部』

Dec 22, 2020 ... ただ、“定められた職務を遂行すること（のみ）が求められる”という前提がある職務等級制度においては、職務記述書の枠から「はみ出す（定義された知識・ ...