ジョブ型の検索結果(4) | 『日本の人事部』

ジョブ型雇用導入のための職務の明確化 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 5, 2024 ... 前週（2024年1月29日）に続く「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化」の第2回目です。2020年9月のみのり経営研究所ホームページ掲載コラムを一部修正 ...

「ジョブ型」というマジックワードから制度議論へ | 『日本の人事部』

Oct 9, 2020 ... これまでのジョブ型をめぐる議論は、主には正規と非正規社員の格差を越える、新たな雇用契約形態と労働条件に関わるテーマとして扱われてきた。重要な点は ...

「ジョブ型」実現には何をすれば良いのか？～今さら聞けない「ジョブ型」雇用（後編） | 『日本の人事部』

Apr 19, 2021 ... 「ジョブ型」雇用の基本は、個人の自由な意思決定、リスクテイク、競争、その結果としての報酬であり、資本主義的な哲学に沿ったものだ。一方、「メンバー ...

最近のトレンドのハイブリッド型人事制度とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 7, 2023 ... ... ジョブ型によりスペシャリストの育成につなげる。それ以外は職能で運用し、ゼネラリストを育成していく。 3つめの事例：昇格要件としてジョブを採用する⇒

ジョブ型の検索結果 | 『日本の人事部』

ジョブ型 の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料, 書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.

ジョブ型の人材マネジメント～今日的な論点と実務への展開 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Mar 2, 2021 ... ジョブ型の人材マネジメント～今日的な論点と実務への展開 · このコラムを書いたプロフェッショナル · 【オンライン】賃金教室セミナー人事制度の基本的な ...

[ニュース]27卒「ジョブ型」採用に関する調査 | 『日本の人事部』

May 23, 2025 ... 27卒「ジョブ型」採用に関する調査 ... 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型」採用 ...

ジョブ型人事におけるジョブ・ディスクリプション作成のポイント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 16, 2021 ... ジョブ型人事におけるジョブ・ディスクリプション作成のポイント · 1. 戦略に基づいて設計された組織・ポストの役割・責任・期待される成果（ミッション）を ...

[ニュース]「ジョブ型雇用への移行に伴う組織課題」に関する意識調査

「ジョブ型雇用への移行に伴う組織課題」に関する意識調査 · 日本型雇用システムの再検討に向けた制度を整備（議論）し始めている経営者・事業責任者は72％ · 経営者・事業 ...

1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行｜セレクションアンドバリエーション株式会社｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します. 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し ...

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