ジョブ型の検索結果(3) | 『日本の人事部』

Jun 19, 2025 ... ジョブ型人材の処遇戦略が人的資本経営の成否を分ける -メンバーシップ型処遇制度の前提をいかに変えるか ... DX人材や経営人材、M&A人材やR&D人材など、 ...

Dec 15, 2020 ... 職務内容を厳密に定義し、年齢に関係なく高い職責を果たした人材に、高い報酬を支払う。その「ジョブ型」雇用導入に舵を切り、すでに新報酬制度を運用して ...

Jan 31, 2025 ... ジョブ型人事制度（タイプB）は、日本以外の諸外国とかなり近い形と言えます。タイプAとの違いは、全ポジションで職務記述書を作成していること、ジョブ ...

Dec 22, 2021 ... 「なぜジョブ型において報酬制度の設計が必要なのか」「マーケット報酬水準はどうやって入手したらいいのか」「事業戦略と報酬戦略をどう結び付けて ...

May 23, 2025 ... 「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリーしたい」との回答が6割を超えました。「得意な部分を活かせるジョブ型なら、自分の社会での必要性 ...

Oct 30, 2025 ... 「日本版ジョブ型」は、既存のメンバーシップ型雇用制度を完全に否定するものではなく、むしろ既存の人事制度を前提とした上で、これまでの人事施策をより ...

Jan 25, 2022 ... 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング HR第1部シニアマネージャー三城圭太氏. ジョブ型雇用調査人材マネジメント職務等級人事制度評価報酬.

Nov 18, 2021 ... ジョブ型雇用では、従業員が会社と合意した価値を提供し、その時々の貢献に見合った市場価値ベースの報酬を支払われることが原則となる。退職給付が報酬の ...

Apr 19, 2022 ... ジョブ型人事制度には、職務記述書（ジョブディスクリプション）がつきものである。具体的な職務内容や責任・権限の範囲、期待される目標、上司や部下、予算 ...

Jan 31, 2025 ... 前編記事で、ジョブ型人事制度（タイプB）は諸外国に近い形と述べましたが、タイプAも含め、採用や異動、配置に対する考え方は日本企業独自の職務を限定 ...

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