【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Oct 30, 2025 ... 「日本のジョブ型」人事制度においては、現時点の成功よりも、今後のメンバー・組織の自律的な成長が最も重要です 。その領域への寄与が可能な人材(=現場 ...
【お役立ち資料】「ジョブ型人事制度設計のヒント」│無料ダウンロード Oct 6, 2021 ... ジョブ型人事制度の事例や、導入に関する大規模調査レポートなどをまとめた一冊。ジョブ型を理解し、独自の制度を運用したい人事必見のお役立ち資料 ...
「ジョブ型雇用」の必要性について意見が二分。「仕事に人を付ける」「成果で評価する」と定義 | 『日本の人事部』 Aug 17, 2021 ... 定義として、「仕事に人を付ける」「成果で評価する」と捉える人が多い · 従業員に関して、固定の仕事がアサインされている; 仕事内容を明確にした雇用 ...