ジョブ型の検索結果(10) | 『日本の人事部』

[ニュース]2022年卒学生の就職意識調査(ジョブ型採用について) | 『日本の人事部』

Jul 14, 2020 ... 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「ジョブ型採用」に関するアンケートを実施しました。「ジョブ型採用」と ...

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新卒採用 2022年卒ジョブ型雇用インターンシップ

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【書籍紹介】「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略 | 『日本の人事部』

Aug 30, 2021 ... グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン東京都千代田区日本代表：滝波純一）は、同社 ...

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キャリア形成人材育成人材開発ジョブ型雇用

[ニュース]みずほ情報総研、「ジョブ型・メンバーシップ型に関する労働者の... | 『日本の人事部』

Jun 11, 2015 ... みずほ情報総研、「ジョブ型・メンバーシップ型に関する労働者の意識調査」～仕事への満足は「ジョブ（職種）型」が最も高く、人事担当者は「ジョブ（職種） ...

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みずほ情報総研ジョブ型メンバーシップ型労働者の意識調査

ジョブ型人事制度を機能させるカギは「キャリア開発支援」の充実度？～ジョブ型とセットで導入したい3つの…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

「ジョブ型人事制度」の導入は今後一層進むと考えられます。導入の際には、自社にとって無理のない導入方法を選択すると同時に、社員のキャリア形成を支援するための ...

成果主義としてのジョブ型雇用転換への課題－年功賃金・終身雇用の合理性と限界 | 『日本の人事部』

Nov 16, 2021 ... ジョブ型雇用が機能するためには、就職前に労働者がスキルを身につけていることが条件である。しかしながら、生産性と賃金の差が小さくなると、転職が活発 ...

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ニッセイ基礎研究所ジョブ型雇用終身雇用年功賃金

無料オンラインセミナー｜【WEBセミナー】日本版ジョブ型雇用『ジョブ型処遇制度』を実現する仕組… | 『日本の人事部』

「ジョブ型雇用」では、仕事の成果（パフォーマンス）に基づき評価・処遇が決定されていくため、個々に対して妥当な目標設定、きめ細かな進捗マネジメントと評価運用が重要 ...

【開催レポート】「KDDIらしさ」と「ジョブ型の長所」を兼ね備えた“KDDI版ジョブ型人事制度”とは| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

2020年8月から働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした新人事制度を導入されたKDDI。 KDDI版ジョブ型推進のキー ...

無料オンラインセミナー｜ジョブ型のプロが教える！副業・プロフェショナル独立制度の作り方 | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］副業・プロフェッショナル独立制度の基本的な考え方から効果の出る実践的運用方法まで、多くの組織でジョブ型成果主義人事制度の導入・定着を手掛け ...

無料オンラインセミナー｜ジョブ型のプロが教える！シリーズVol.1　職務の定義の作り方 | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］ジョブ型成果主義人事制度の核となる職務の定義書の作り方について、多くの組織でジョブ型成果主義人事制度の導入・定着を手掛けてきた ...