無料オンラインセミナー|ジョブ型のプロが教える!みんなが納得できる「シニア再雇用制度」の作り方 | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]ジョブ型人事制度を活用して、再雇用後の職務の定義や給与水準など本人も社員も納得できるシニア再雇用制度の実現方法を解説します。
「HRカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー 村上 大輔氏(日本電気株式会社 ピープル&カルチャー部門 L&D統括部 全社共通グループ シニアプロフェッショナル)|日本の人事部 ポイントは以下の通りです。 ・NECのジョブ型人材マネジメントの導入の背景・その中における「キャリア自律や主体的な学習をどのように捉え ...
【HRカンファレンス2021-秋-】ジョブ型新時代における報酬/給与戦略とは - 成長に必要な人材の…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 ジョブ型雇用の導入が進むと言われる中、報酬戦略が定まっていない会社が大半であると弊社では考えています。本講演ではデジタル化等を通じ成長する企業の戦略的な報酬設計 ...
講演者インタビュー照井 直哉氏(株式会社エイチ・ティー 代表取締役)|日本の人事部「HRカンファレンス2023-春-」 キャリア自律でジョブ型人事制度を機能させる。活躍する自律型人材を育む3つのステップとは。 照井 直哉氏 photo. 株式会社エイチ・ティー 代表取締役. 照井 直哉氏.
[ニュース]ジョブ型雇用に関する意識調査 | 『日本の人事部』 Jun 17, 2022 ... 5割弱が「ジョブ型雇用」を希望株式会社日経HR(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤惠)は2022年4月中旬から下旬にかけて、「日経転職版 ジョブ ...