コーン・フェリー・ジャパン株式会社:日立製作所の事業変革と人財戦略 ~ジョブ型人財マネジメントとD&I推進の取り組み~ [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Jun 25, 2021 ... ジョブ型人財マネジメントへの転換にあたって、日立では三つのステップを設けている。ステップ1は「必要性の認識と意識改革」であり、現在はステップ2で ...
【書籍紹介】日本版ジョブ型人事ハンドブック | 『日本の人事部』 本書はジョブ型人事の核とも言える「職務評価」手法を世界で初めて開発した組織・人事コンサルティングファーム、コーン・フェリーのコンサルタントが豊富な実務経験から得 ...