ジョブ型の検索結果(7) | 『日本の人事部』

ジョブ型雇用とは？～概要とメンバーシップ型との違いまで | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 11, 2022 ... ジョブ型雇用とは、職務に応じて適切な人材を雇用する考え方であり、欧米では主流の雇用形態として定着しています。日本では一部の大企業で導入されている ...

人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

ジョブ型雇用の導入に向けた機運がますます高まっています。人的資本経営を推進するうえで、ジョブ型雇用は“最適解”と言えるのでしょうか。従来型の日本的雇用 ...

「ジョブ型採用」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、ジョブ型採用に関連したものを集めました。

【書籍紹介】ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する | 『日本の人事部』

May 13, 2022 ... 中央経済社は、慶應義塾大学産業研究所HRM研究会：編『ジョブ型vsメンバーシップ型―日本の雇用を展望する』を刊行しました慶應義塾大学産業研究所HRM ...

ニュース
雇用ジョブ型雇用メンバーシップ型雇用日本型雇用労働法

無料オンラインセミナー｜【WEBセミナー】日本版ジョブ型雇用『ジョブ型処遇制度』を実現する仕組… | 『日本の人事部』

「ジョブ型雇用」では、仕事の成果（パフォーマンス）に基づき評価・処遇が決定されていくため、個々に対して妥当な目標設定、きめ細かな進捗マネジメントと評価運用が重要 ...

[ニュース]『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ... | 『日本の人事部』

人事が変わる！報酬が変わる！人材開発が変わる！ ジョブ型の普及に伴う人事の変化について、賃金決定、人材・キャリア開発等を解説。日立製作所、東京エレクトロン、テルモ ...

ニュース
ジョブ型賃金人的資本経営賃上げリスキリング

[ニュース]ジョブ型人事制度である企業の割合は18％、導入検討は39.6... | 『日本の人事部』

Jul 6, 2021 ... ジョブ型人事制度である企業の割合は18％、導入検討は39.6％ · 企業規模が大きくなるほどジョブ型を志向。海外拠点を持つ企業でも高い割合人事制度変更のみ ...

ニュース
ジョブ型人事制度人事制度賃金制度職務記述書グローバル企業

チャットGPTに聞いてみた「ジョブ型人事制度の導入方法」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Dec 11, 2023 ... 「おっしゃる通りでした。ジョブ型人事制度では、最初に職務（ジョブ）を設定し、その職務に必要な能力や適性を持った人材を採用・配置することが基本的な ...

コーン・フェリー・ジャパン株式会社:日立製作所の事業変革と人財戦略～ジョブ型人財マネジメントとD＆I推進の取り組み～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 25, 2021 ... 「日立グローバル・グレード」とは、国内外の課長以上の5万ポジション全てを同じ尺度によってジョブの重さを測定した、評価と格付けの仕組みである。

【書籍紹介】日本版ジョブ型人事ハンドブック | 『日本の人事部』

Mar 16, 2022 ... 本書はジョブ型人事の核とも言える「職務評価」手法を世界で初めて開発した組織・人事コンサルティングファーム、コーン・フェリーのコンサルタントが豊富 ...

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ジョブ型雇用人事制度人材マネジメント評価・報酬