傷病手当金支給申請書の書き方 医師の意見書が無い場合
平素は大変お世話になっております。
傷病手当金申請書の書き方についてお伺いいたします。
退職の直前になり傷病手当金を申請したいと申し出てきた従業員がおりました。弊社は、21日にはじまり翌月2...
- にいじまさん
- 埼玉県／ 食品（従業員数 301～500人）
相談一覧
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会社独自の福利厚生の補助規定について
会社でインフルエンザ予防接種の補助をしています。
従業員立替後、給与外支給で支給しています。
しかし、明確な「補助規定」のようものものなく
毎年実施しています。
補助対象の範囲や金額、補助期間や申...
- ラオウさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 301～500人）
社員が病気で入院した時のお見舞いについて
先日、社員が深夜に心筋梗塞で救急搬送され入院しました。入院期間は3週間程度で退院後もしばらくは自宅療養する必要があるようです。当社には福利厚生規程があり、見舞金の支給についての定めはありますが、お見舞...
- 徳兵衛さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 31～50人）
海外出張時の旅行保険加入
毎々お世話になっております。
弊社の出張旅費規程では、海外出張時には旅行保険の加入を義務付けていますが、具体的には以下の様な骨子になっています。
１．社員は海外出張時に旅行保険に加入する。
２．会社は...
- トッシー８２さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
特定化学物質健康診断の再検査費用について
お世話になります。
弊社は、派遣元です。
特定化学物質健康診断で再検査となった場合、派遣先が費用を負担するかと思いますが、派遣社員の持病が原因（アルコール摂取が多く、肝機能異常あり）の可能性がある場合...
- doshitaさん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
手術見舞金についての質問
弊社の慶弔見舞金規定の手術見舞金の内容の見直しを検討しております。
お伺いしたいのは
・手術見舞金を支給するのは一般的か（入院見舞金の支給のみという場合もあるのではないかと思います）
・一般的に手術見...
- 経験浅さん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
健康診断マンモグラフィに関して、ご相談させていただきます
健保の定期健康診断にて、40歳以上の女性にマンモグラフィの検査が用意されています。弊社は東京と札幌に拠点を設けており、東京の健診センターでは二方向撮影、札幌の健診センターでは一方向撮影を行っています。...
- おーたきいちこさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
人間ドック検査時の交通費について
弊社で人間ドック検査時の交通費の会社負担を考えております。
この場合、会社の経費となるのでしょうか？
該当者を２パターン考えております。
それぞれで回答していただけますと助かります。
①管理者のみの場...
- 悩める総務部さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
大腸カメラの助成の給与課税について
いつもお世話になっております
弊社では、来年度より健康診断の助成を拡大し、特定の年齢(51歳・61歳）を対象として、宿泊ドックの全額助成を導入します。
但し、現在籍の社員でその年齢に達しない社員（既...
- わかたさん
- 佐賀県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
健康診断の再検査費用をを会社で負担する場合について
従業員のための福利厚生の一環として、再検査や要精検になった社員に対し、再検査費用を会社で負担したく考えています。(負担上限を5,000円まで)
再検査については特殊な検査は適用外で、保険診療の3割負...
- iaskuさん
- 東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
インフルエンザの予防接種について
石川県に本社（製造拠点）がございまして、およそ90名が勤務しております。
そして、東京、大阪、福岡に営業所があり、各営業所の従業員数は、東京営業所：15名、大阪営業所：7名、福岡営業所：7名となってお...
- kotaさん
- 石川県／ 機械（従業員数 101～300人）
障害者に対する給付・補償について
いつもお世話になっております。
弊社にて労災認定にて後遺障害が残るものがおります
（行政の障害者１級の認定が下りております）
労災・厚生年金の障害年金の他に、国の制度、行政の制度にてどのような補償・...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
新型コロナ後遺症の支援策はありますか？
新型コロナ陽性になって療養していた社員が出勤したのですが、後遺症が酷く、休職したいとのこと。
話を聞きますと「ブレインフォグ（フォグブレイン？）」という症状があり、物事に集中できなかったり、頭がぼんや...
- 零細総務さん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
年金事務所の調査によるインフルエンザ補助の賞与認定について
先日、当法人に所轄年金事務所の調査が入り、
職員に支給しているインフルエンザワクチン代の補助が
賞与と認定されました。
昨年度までインフルエンザワクチン代の補助は、
年1回、実費の半額(上限1,70...
- はるけんびさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
中途入社社員の人間ドック受診について
お世話になっております。
タイトルの件でご質問があります。
先月、中途で入社した社員（40歳以上）がおります。
雇い入れ検診は入社後すぐに受診いただきました。
弊社では、今年4月～12月にて、社員へ...
- みんなかさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
福利厚生費 社内スポーツジム運用について
福利厚生についての質問でございます。
身体を使う業種の為、8割の従業員（従業員数：10名）がスポーツジムへ就業後通っており、企業にて1部屋をジム施設にいたしました。
ジムトレーナーを週2～3日程度...
- うめぼし人事さん
- 大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
従業員がコロナ陽性者となった場合の支援金等について
いつも勉強させていただいております。
今回は、従業員(正社員とパート)がコロナ陽性者となった場合に申請できる手当金等についてご指導いただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。
- ラッピーさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
体調不良を訴える問題社員の受診費用について
毎回、確実に連絡はあるのですが、体調不良を訴え欠勤を繰り返す社員がいます。
月内に欠勤が複数回に及んだ場合、産業医または、かかりつけ医師への受診を強制する場合に、その受診に係る費用はどちらが負担すべき...
- 総務部長さん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
健康診断再検査等の会社負担について
健康診断における再検査等の会社負担についてご教示ください。
現在、再検査や要精検になった社員に対し、再検査等にかかる費用を会社が負担する制度を検討しています。
それに伴い、下記3つの質問がございま...
- mizushunさん
- 京都府／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
社員家族のインフルエンザワクチン接種費用補助について
弊社では、社員と、社員家族にインフルエンザワクチン接種の費用を一部補助したいと考えています。社員については福利厚生費にできると思いますが、家族の場合はどのように処理すればよろしいでしょうか。また、処理...
- 病院事務長さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
労災認定の従業員の会社に提出する診断書費用負担について
いつもご回答ありがとうございます。就業規則で4日以上欠勤の場合、従業員に診断書の提出を求めていますが、診断書の費用負担についてまでは、就業規則で明確にしておりません。
私傷病は、当然、診断書の費用は個...
- バリサンさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
健康診断の費用負担について
定期健康診断についての質問です。
35歳以上の検診で、血液検査、バリウムを社員負担にすることは問題ないでしょうか。
- さかまきさん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
PCR検査費用について
弊社で、熱のある社員に対して、念の為PCR検査を受けるように指示がありました。
この場合、費用は会社負担なのでしょうか？
それとも自己負担となるのでしょうか。
- newtさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
コロナPCR検査の会社指定病院での受診と会社負担
社員で熱が38.5℃でたと、連絡がありましたが、本人判断で検査は発熱3日後に時間が空くので、通院してくると自己判断してきましたが、職場で一緒に働いていたメンバーが濃厚接触者の判断をするため、すぐに会社...
- アッチさん
- 神奈川県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
特定健診について
特定健診についてのご相談です
深夜業などの特定健診の健康診断はは出向先で受診すべきでしょうか
出向元で受診すべきでしょうか
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
役員だけの人間ドック費用の給与所得への課税非課税について
お世話になっております。
下記の場合は給与課税の対象となるものでしょうか。
その範囲もご教示いただければと思います。
・役員を含めてすべての従業員へ人間ドックを受けられる制度を取っています。
・役...
- りょきさん
- 愛知県／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
特殊健康診断 再検査後に治療が必要になった場合の治療費負担先
特殊健康診断として騒音検査を行い、再検査を受けてもらいました。
再検査費用は会社が負担しています。
その再検査で治療が必要となり、1カ月ほど通院治療が必要となった場合には通院治療費は会社が負担すべきで...
- ｙｓｎさん
- 埼玉県／ 機械（従業員数 101～300人）
健康診断費用の取り扱い
定期健康診断の費用取扱いについてご教示ください。
定期健康診断は、会社で手配し、就業時間中に社内で受診できるようにしています。
一定期間を設けており、都合のつく時間に予約して受診する手順です。
予約...
- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
生理休暇は欠勤扱いとなりますか
弊社の就業規則には、生理休暇取得を認めると明記があります。取得日数に上限はありませんが、生理休暇取得に対して、1回の生理に対して、2日を限度として時間割賃金の７０％を支給すると明記があります。
生理休...
- 普通の会社員さん
- 兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
定期健康診断の費用について
例年、会社側が指定した機関（A病院とします）にて健康診断を実施していますが、新型コロナウイルスの影響もあり、従業員任意の機関での受診を認めることを検討しています。
健診費については機関により差がありま...
- mkvb09さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）