1か月平均所定労働時間

弊社は9月末決算のため、
会計年度は10月~翌年9月が1期となっています。
また、休日は曜日の並びによっては毎年異なります。

その場合、最低賃金、時間外労働や欠勤控除等における単価算定における1か月平均というのは、
10月~翌年9月までの休日日数から計算すれば良いのでしょうか。
それとも、暦年（1月から12月）、行政上の年度（4月~3月）で計算する必要があるのでしょうか。

また、弊社の年間休日を定めた年間カレンダーを作成している場合と、
特に明記していない場合とで何か違いがあるのでしょうか。

投稿日：2018/05/19 16:33　ID：QA-0076642