企業の“健康経営”をサポートする両社のポイントサービスが7月よりさらに充実～ベネフィットワン・ヘルスケアの「健康ポイント」を「サントリー GREEN＋」のポイントへ交換可能に：サントリー食品インターナショナル サントリー食品インターナショナル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小郷 三朗）と、ヘルスケア関連事業を手がける株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京...
日本語を使って働きたい外国人と、日本語を使える人材を採用したい企業をつなぐ求人情報サイト「Japanese-Jobs.com」を開始：RGF Hong Kong 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
平成29年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省） ～今年のスローガンは「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」～ 厚生労働省は、10月1日（日）から7日（土）まで、平成29年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった457作品の中から、村井 俊明さ...
2017年6月の転職求人倍率は前月比-0.03ptの2.43倍～求人数の増加は止まらず、過去最大級に。転職希望者へのチャンスさらに広がる(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は78.6％。内定取得社数の平均値は2.39社～『就職プロセス調査（2018年卒）』【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
半数弱の企業がテレビ会議を導入。テレビ会議の効果「移動時間の短縮・効率化」～『イノベーションへの対応状況調査』(企業調査)『イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査』(労働者調査)：JILPT 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）を実施...
サッポログループがAI(人工知能)を活用し、働き方改革を加速～社内の問い合わせ対応業務を45％削減：サッポロホールディングス サッポロホールディングス(株)（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：尾賀真城）と、(株)野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：此本臣吾、以下「NRI」）は...
健康経営支援サービス『@Health+Care』を開発～ヘルスケア関連7法人と連携。従業員がイキイキと働く環境を構築：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、ヘルスケア関連7法人と連携し、IoTを通じて企業従業員の健康状態を把握し、AIを活用したビッグデー...
新たに30万人が「技能士」に。平成28年度の合格者数は前年度に比べ10.5％の増加の30万3,544人～平成28年度「技能検定」の実施状況まとめ（厚生労働省） 厚生労働省ではこのほど、平成28年度「技能検定」の実施状況をまとめましたので、公表します。その結果、平成28年度の合格者数は30万3,544人で、前年度に比べ2万8,86...
人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSSを効果的に機能させるモデルを採用している企業はわずか1/3～『HRトランスフォーメーション・サーベイ』結果を発表：マーサー ●人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSS、を効果的に機能させるモデルを採用している企業は全体のわずか1/3である ●昨今のデジタル環境下に...
「新・ダイバーシティ経営企業100選」の公募を開始～今年度から、新たに「ダイバーシティ2.0」に取り組む企業を表彰する「100選プライム」表彰制度も開始～（経済産業省） 経済産業省は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目指し、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を選定する「新・ダイバーシティ経営企業1...
ベテラン技術者の知見を体系化する「技術伝承ソリューション」を強化し、製造業の競争力強化に貢献～サーバー横断検索機能と連携し、幅広い分野で技術伝承を促進：富士ゼロックス 富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:栗原 博）は、ベテラン技術者が蓄積してきた知見やノウハウを体系化することで次代への伝承をサ...
トップYouTuber達を起用した非大卒者向け就業支援アプリ「バズキャリア」をプレリリース～力ある非大卒者に、より多様な人生の選択肢を：VAZ この度、インフルエンサーマーケティング事業及びメディア事業を行う株式会社VAZ(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 泰輝、以下VAZ)は、平成29年６月28日（金）に...
「いじめ」が拡大傾向 労働紛争の解決状況 厚労省28年度 厚生労働省がまとめた「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、総合労働相談は9年連続100万件を超え、内容では「いじめ・嫌がらせ」が5年連続で最多となってい...
平成28年度の件数は前年度より15.0％減少の9,299件～平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を取りまとめました。 平成28年度の件数は9,299件で...
人事部門からはじめる「働き方改革」～クラウド型・組織戦略システム「HRオートメーションシステム『サイレコ』」リリース：アクティブ アンド カンパニー 株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、7月10日（月）、クラウド型・組織戦略システム 「HR...
「残業を命じられることがある」6割強、1ヵ月の残業時間平均22.5時間。心身の健康に支障をきたすと感じる1ヵ月の残業時間平均46.2時間～『36協定に関する調査2017』：連合 労働時間に対する社会的関心が高まる中、日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津里季生）は、「36協定」を周知する活動を行っています。その一環と...
2018年卒就職、7月1日時点の内定率は83.2％。前年同期実績を3.4ポイント上回る。7月の内定率が8割を超えたのは、2009年卒者以来9年ぶり～『就職活動に関する調査』(2017年7月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、就職活動に関する調...
「介護離職ゼロ」に向けた取り組みを開始～365日24時間利用できる「介護相談ほっとライン」を開設。「仕事と介護の両立支援ハンドブック」を作成：大京グループ 大京グループは、グループ全社員が「仕事と介護の両立支援ハンドブック」を社内イントラネット上で自由に閲覧ができるようにするとともに、家族も含めて365日24時間利用できる「...
メガネのオンデーズ(OWNDAYS)全社員に勤務時間内の禁煙を義務付け～人事評価に「ニオイ」の項目を取り入れ、社内も全て全面禁煙へ：オンデーズ 株式会社オンデーズ（本社：東京都港区 社長：田中修治）は、人事評価の対象にもなる社内の服装規定に「ニオイ」という目に見えないマナー項目を設け、勤務時間中の禁煙を全社員に義...
