山口慎太郎さん：
賃金46％減、なぜ「子育てペナルティ」は生まれるのか
企業内人事データから見る男女間賃金格差

昇進の「不安」を「希望」に変える――新米課長が「管理職基礎研修」で得た思考法

『個性を活かす経営と人事　認知・非認知の経営学』（鈴木 智之：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行