ディーノシステム、全求人情報に社長インタビュー動画を掲載した
共感でマッチングする求人サイト「Buzipりくる！」リリース
～トップを知れば、企業がワカる～

給与や待遇などの条件だけではなく、動画による社長の考え方や理念、会社の雰囲気などから働きたい会社が見つかる求人情報を提供する”Buzipりくる”

日本最大の社長動画メディア「Buzip日本の社長.tv」を手掛ける株式会社ディーノシステム（代表取締役：山田文彦、本社：東京都千代田区）は、全求人情報に社長インタビュー動画を掲載した求人サイト”Buzipりくる”を2015年9月よりリリース致しました。

【サービスコンセプト】
トップを知れば、企業がワカる。
社長の考え方や理念、会社の雰囲気などに共感した人材と企業をマッチングする求人サイト。
「Buzipりくる！」

当社が運営する「Buzip日本の社長.tv」は、日本最大の社長インタビュー動画メディアとして多くの掲載企業に支持され利用されています。利用方法は掲載企業によって様々ですが、今回はその中でも、最も好評でご満足頂いているとのお声が多い、「求人採用機能」を切り出して充実させた求人情報サイト「Buzipりくる」をリリース致しました。

掲載企業の声としまして、「Buzip日本の社長.tv」からエントリーしてくる応募者は「社長のインタビュー動画を見てその考えに共感し応募しました」と面接の際におっしゃる事が多いそうです。また、本当に共感していると感じて採用した社員の退職率は、他の媒体から採用した社員よりも低いとのお声も頂いております。

そこで、今回リリースする求人サイトは、「Buzip社長tv」の社長インタビュー動画を全求人情報に掲載し、動画による社長の考えや理念・在籍しているスタッフ・会社の雰囲気などに共感した求職者とのマッチングを実現し、給与や待遇などの条件に縛られない、これまでの求人サイトとは異なるアプローチで、求人コンテンツに新たな価値を提供して参ります。

◆Buzipりくるの主な特徴
1. 社長インタビュー動画の掲載により、社長の考え、会社の理念、今後のビジョンなど企業の想いが求職者に伝わり、ミスマッチを減らして定着率を上げる

2. 在職中のメンバーや会社の雰囲気が伝わる写真を多数掲載し、待遇や条件よりもこの会社で働きたいという意欲から求職者のエントリーに繋げる

3. Buzipならではの地域の企業情報に強い媒体特性を活かし、地元企業やUIターンでの就職希望者にも訴求する

4. 掲載費月額3万円（2年目以降月額2万円）で求人掲載数は無制限とすることにより、採用活動にかかるコストを少しでも減らし、莫大なコストを掛けている大企業だけでなく中小企業にも良い人材が就職しやすい環境を作る

◆市場
日本の人材サービス関連の市場は約8兆円とも言われている巨大市場ですが、ここ数年の売り手市場による人材不足、今後の景気回復を見込んだ採用活動の拡大などにより市場は安定的に上方傾向に推移しています。求人サイトの求人広告掲載件数に目を向けると約58万件の求人情報が掲載され、前年同月比＋28%と人材サービス関連市場の中でも大きな伸び率となっています。

◆背景
現在の日本の人材採用市場は売り手市場と言われ、企業の採用活動が非常に難しく良い人材の確保が困難になってきています。逆に求職者は給与や待遇面などが好条件の企業に就職できる確率が高まりましたが、やりたい仕事、職場の環境、自身の将来像と就職した企業の方針が合わないミスマッチが浮き彫りになってきています。「Buzipりくる！」は、企業と求職者のミスマッチを出来る限り減らすため、社長の考え、企業の方針、会社の雰囲気に共感した求職者が応募できる、これまでとは異なるアプローチでマッチングする求人サイトとしました。

◆今後の展開
ソーシャルメディアを活用したソーシャルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、「共感」をキーワードに企業と求職者を高い精度でマッチングするサービスの提供を準備しています。

■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ディーノシステム
担当：寺師
TEL：03-3211-4441
e-mail：cs@d-nuo.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディーノシステム　http://d-nuo.co.jp/ ／9月1日発表・同社プレスリリースより転載）