無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2013/08/26

インテリジェンス、転職サービス「DODA」
女性向け特設コーナー「Woman Career」を開設

~「自分らしいキャリア」を真剣に考えたい女性を応援 10月2日にイベントも開催!~

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA」は、本日、女性向け特設コーナー「Woman Career」を開設したことを発表します。


■ 背景 
 国策として女性活用が叫ばれる中、企業も女性活用に積極的に 
 一方、キャリアに悩む女性は多く

安倍首相が成長戦略において「女性の活躍」へ注力することを明言するなど、国策として女性活用が進められようとしています。そのような動きを受け、企業も従来以上に積極的に女性活用へ動き出しています。一方、女性の働き方や価値観が多様化する中、働く女性も従来の価値観に縛られない「自分らしいキャリア」を築いていきたいと考えるようになっています。しかし、女性活用は多くの企業でいまだ道半ばの状態にあり、キャリアのロールモデルとなる女性が周囲にいないなど、独自にキャリアを切り開いていくことを余儀なくされている女性も少なくありません。そこでDODAでは「自分らしいキャリア」を真剣に考えたい女性を応援する特設コーナーとして、女性のキャリアに関する情報を発信する「Woman Career」を開設する運びとなりました。


■概要
ロールモデル、女性活用を進める企業の紹介、イベントなど、
女性のキャリアに関する情報が充実

「Woman Career」は、「女性が活躍」「女性の管理職登用実績あり」といった女性のための求人特集、ロールモデルとなる女性や企業の女性活用事例の紹介などのコンテンツのほか、女性向けのイベントも実施。さまざまな側面から、女性が「自分らしいキャリア」を考えるきっかけを提供します。

【主なコンテンツ事例】

■ロールモデル
DODAを通じて転職し「自分らしいキャリア」を築いた女性へのインタビュー。今後のライフステージの変化を見据えた転職や、管理職を目指した転職をした女性たちを特集します。コンテンツ内では、働く女性のロールモデルとして、女性が過去のキャリアを振り返り、キャリアの転換点となった出来事や、キャリアに対する考え方を語ります。

■Progress-女性活用の先駆社たち-
先駆的に女性活用を進めてきた企業の事例紹介。女性活用が思うように進まない企業が多い中、女性活用が進んでいる企業はどのような課題にぶつかり、乗り越えて来たのか、企業の視点を紹介します。

■Woman's Career Meeting
女性限定のイベント。「自分らしいキャリア」を真剣に考えたい女性を対象に、各界で活躍する講師を招いたセミナーなどを開催します。第1回は、ソウル五輪のシンクロナイズドスイミング(デュエット)銅メダリストの田中ウルヴェ京さんと、キャリアカウンセラーの藤井佐和子さんによる「キャリアアップのための『感情マネジメント』」セミナーおよびトークショーを実施します。


【特設コーナー概要】

■特設コーナー名 :Woman Career powered by DODA
■URL        :http://doda.jp/woman/
■開設日      :2013年8月26日(月)


【イベント実施概要】

■イベント名
「自分らしいキャリア」を真剣に考えるWoman's Career Meeting
第1回 キャリアアップのための「感情マネジメント」

■日時
2013年10月2日(水)19:00~21:30(開場18:30)

■会場
コンファレンススクエア エムプラス
(東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル1階)

■定員  100名(女性限定) ※参加無料

■申し込み方法
下記特設コーナーよりエントリー

■特設コーナー : http://doda.jp/woman/seminar/

■イベント概要
第1部(19:00~20:00)
田中ウルヴェ京(ソウル五輪シンクロ・デュエット銅メダリスト)による「感情マネジメント(コーピング)」セミナー

第2部(20:00~21:00)
田中ウルヴェ京と藤井佐和子(株式会社キャリエーラ代表/キャリアカウンセラー)によるトークショー「キャリアアップのために今日からできること」

懇親会(21:00~21:30)


■「DODA」について 
「DODA」は、専任のキャリアコンサルタントによる転職支援サービス、インターネットサイト上での求人情報サービス、スカウトサービス、「DODA転職フェア」に代表されるイベントサービスを中心に、転職や中途採用に関わる多様なサービスをワンブランドで展開しています。ブランドスローガン「いい転職が、未来を変える。」のもと、より多くの転職希望者、人材を採用する企業がともに成長し、より良い未来を切り開いていくことを目指し、人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。


◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ /8月26日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。