無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/08/12

障がい者専門の人材紹介会社 テンプスタッフフロンティア
「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業を受託

~障がい者雇用に一歩踏み出すチャンスを後押し~ 

総合人材サービスのテンプグループで、障がい者に特化した有料職業紹介事業を手掛けるテンプスタッフフロンティア株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:中村淳)は、平成23年度に神奈川県が実施する「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業を受託し、イベントの運営や啓発DVDの作成などを実施することで、障がい者雇用促進を推進してまいります。

神奈川県内の平成22年6月時点での民間企業の障がい者実雇用率は1.62%(昨年比0.05%増)であり、年々改善しているものの、法定雇用率1.8%にはいまだ達しておらず、全国平均を下回る状況が続いています。とりわけ、中小企業の雇用率が1.37%と低い傾向にあります。そこで、神奈川県では民間企業全体の中でも特に障がい者雇用率が低い中小企業を中心に、障がい者雇用のさらなる理解促進を図るため、「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業を実施することとし、弊社はその取り組みに賛同し、同事業を受託することとなりました。

弊社は平成18年より障がい者の人材紹介および雇用支援サービスに取り組んでまいりました。これまでのノウハウや実績を活用し、障がい者の就業環境を紹介する障がい者雇用事例DVDの作成や、障がい者雇用促進をテーマとしたイベントを受託実施することで民間企業での障がい者雇用への理解促進と行動喚起につなげてまいります。


■ 「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業の概要

1. 障がい者雇用事例DVD作成業務
  1) 神奈川県内企業の障がい者雇用の現状
  2) 「かながわ障害者雇用優良企業」認証制度の紹介(認証企業30社)
  3) 企業の障がい者雇用の現場を紹介し、障がい者雇用のポイントを解説

2. 障がい者雇用促進イベント実施業務・・・基調講演、DVD上映およびパネルディスカッション

テンプスタッフフロンティア株式会社
代  表  者 : 代表取締役社長 中村淳
所  在  地 : 東京都中央区銀座2-6-1 中央銀座ビル4F
設    立 : 2006年10月
事業内容  : 障がい者専門の人材紹介事業、採用コンサルティング


◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。
 
(テンプスタッフ株式会社 http://www.tempstaff.co.jp /8月11日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。