産労総合研究所、2010年度 モデル退職金・年金制度調査
定期刊行誌「賃金事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、2010年度モデル退職金・年金制度に関する調査を行い、その結果を公表いたしました。
調査対象 ：
全国1・2部上場企業と過去に「モデル退職金・年金調査」に回答のあった当社会員企業から任意に抽出した3,000社
調査時期 ： 2011年2月下旬～4月中旬
回答状況 ： 回答のあった125社について集計
■ 調査結果ハイライト
モデル退職金とは、最短年数で進学し、学校卒業後ただちに入社し、その後、標準的に昇進・昇格した者を対象として算出した場合の退職金をいう。
■ 2010年度 大学卒定年モデル退職金は1,800万円台と過去最低水準に
モデル退職金統計は、一時金部分と年金部分とに分けて表示されるが、水準の検討の際は、これらを合計した退職金総額でみるのが一般的である。
今回の調査結果から、定年の場合の退職金総額（以下、「モデル定年退職金」という）をみると、次のとおりとなる。
大学卒・総合職 1,805万円（33.9ヵ月）
高校卒・総合職 1,733万円（35.2ヵ月）
これを前回2007年度調査の結果と単純に比較すると、大学卒で11.7％減、高校卒で8.9％減と、いずれも大きく落ち込んでいる。
続いて、業種別の総合職のモデル定年退職金をみると、製造業、非製造業の区分では以下のとおりとなった。
製造業 大学卒 1,977万円 高校卒 1,650万円
非製造業 大学卒 1,674万円 高校卒 1,797万円
※ 詳細データは「賃金事情」2011年の6月20日号にて掲載しています。
◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
株式会社産労総合研究所 http://www.e-sanro.net/ ／7月13日発表・同社プレスリリースより転載