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ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2011/06/10

ゼータ、Android 版
「i 模試 できる企業のノウハウ セクハラ/パワハラ編」リリース開始

『i 模試』は、株式会社ゼータがお送りするスマートフォンの機能を活かしたアプリケーションです。

基本的に画面をタッチするだけです。あまり難しく考えなくても感覚的・直感的にタッチしていただければ、思い通りに操作できると思います。基本的なAndroid、iPhone / iPod touch の操作をご存知の方ならば難しいものでは
ありません。

   Android 端末対応

として、お手持ちの Androidスマートフォンで、タッチパネルの特性機能をフルに活用したシステムにより、ゲーム感覚で楽しく学習することができます。

もちろん内容も充実しており、実際の各種試験(国家試験など)だけでなく、一般常識にも対応した択一の出題形式なので、各選択肢ごとにわかりやすい解説を配して、単に解答丸暗記ではなく、具体的なケーススタディでしっかりと理解度を深めることができます。

この理解度を高める最大の特徴は、

   「ラインマーカー機能」

です。解説画面で重要だと思う箇所を指でなぞるだけで、片手で参考書にマーカーする感覚を実現。

4色の色分け機能で要点の整理が簡単にできます。しかも、マーカーは削除指示をしない限り残っているので、復習時も便利です。

当然、ダウンロードは

   ・Android マーケット
   ・au one Market
   ・andronavi(アンドロナビ)

から簡単にできます。


今回の「i 模試」は、iPhone / iPod touch 版で好評でした

  「i 模試 できる企業のノウハウ セクハラ/パワハラ編」

の Android 版です。

あなたは被害にあってませんか・・・?
あなたの会社は大丈夫ですか・・・?

といった具合に、本コンテンツは、企業の総務・人事部門が常に直面する「労務トラブル(セクハラ、パワハラなど)」にフォーカスし、専門家である弁護士の久保内 統 氏(中島・彦坂・久保内法律事務所)によって、クイズ形式の択一問題とし、解説部では実際に起こった事例や判決をベースにわかりやすく解説しています。さらに

・基礎知識編
・実務知識編
・事例知識編

の3カテゴリーに分かれているので、自分の立場や状況に合わせて理解し、防衛策を準備することが可能です。

セクハラ、パワハラが騒がれている昨今。

・自分を守るための知識
・会社全体の品格向上

の教材としても活用できます。


購入は、 Androidスマートフォンから 「Android マーケット」、「au one Market」、「andronavi(アンドロナビ)」で簡単にダウンロード可能。


*検索キーワード:
「セクハラ」、「パワハラ」、「セクシャルハラスメント」、「パワーハラスメント」、「リストラ」、「労務トラブル」、「模試」、「被害」、「泣き寝入り」、「嫌がらせ」、イジメ」、「いじめ」、「性」、「性差別」、「愛人」、「差別」、「うつ」、「職 場いじめ」、「猥談」、「Sexual harassment」、「Power harassment」

で検索すれば、すぐに見つかります。


詳細は、

「i 模試」サイト
「i 模試 できる企業のノウハウ セクハラ/パワハラ編」サイト

をご覧ください。


なお、Android 端末からは、以下のURLで 「Android マーケット」 の該当のページを呼び出すことが可能です。

「i 模試 できる企業のノウハウ セクハラ/パワハラ編」
 

●  『au one Market』 について
「au one Market」は、auの「AndroidTM搭載スマートフォン」をご利用のお客さまが、アプリケーションの購入代金をEZwebコンテンツの決済と同等の利便性で、毎月のau電話料金と合算してお支払いいただくこと等ができる
アプリケーションを集めたマーケットプレイスです。

●  『andronavi(アンドロナビ)』 について
「andronavi(アンドロナビ)」
Android搭載端末向けアプリ関連情報のほか、ダウンロードサービスを提供するアプリマーケットです。


「i 模試」は、対応OS 1.6 以上。リッチなコンテンツ環境で、通勤・通学時間に指1本でサクサク学習ができます。

なお、新規コンテンツは、教育、ビジネス、医療、IT などのジャンルを問わず、読者の皆さんからの要望に応えて、随時進化させながら、「Android マーケット」 、「au one Market」、「andronavi(アンドロナビ)」にアップしていきます。


株式会社ゼータ http://www.zeata.co.jp/ /6月10日発表・同社プレスリリースより転載

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