ARM、障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」開始
～ 日本初、採用後のEQコミュニケーション教育で「企業が採用したい人材」を育成

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、障害を持つ求職者に企業の求人情報をＷｅｂ上で提供すると共に、ＥＱ理論による求職者向けの自己分析ツールや採用後のトレーニングを通じて「企業が採用したい人材」の育成・定着まで支援する、新たな障がい者採用支援サービス「アドバンテッジキャリアプラス」を1 月19 日より開始します。

障害者雇用促進法の改正、ダイバーシティ経営やコンプライアンスの高まりなどを受け、障がい者雇用を積極化する企業が増える一方で、採用後に職場の人間関係やコミュニケーションに起因する職場不適応や離職など、障がい者雇用推進にあたっての課題も大きくなっています。

これらの課題を解決するために、2004 年から展開してきた人材紹介サービス「アドバンテッジキャリア」をリニューアルし、企業と人材のマッチング機能や職場向けのコンサルティングなど従来型の障がい者雇用支援サービスに加え、求職者のコミュニケーショントレーニングやメンタルサポートなどの企業・求職者双方からニーズが高いサービスを新たに加え、今後は「アドバンテッジキャリアプラス」として新たにサービスを提供します。

求職者はWeb を通じて、求人情報の閲覧・エントリーに加え、EQ 理論を基にした自己分析ツールを利用することができます。また就職後の定着サポートとして、EQ 理論によるコミュニケーショントレーニングや専門家によるカウンセリングを受けることができます。

新規・既存顧客への紹介を進め、2011 年度中に150 社との契約を目標としています。また、2013 年度までには契約社数500 社、求人件数5000 件を擁する障がい者求人サイトNo.１へ成長すると共に、将来的には各業界の企業・団体・NPO 等と連携し、障がい者手帳保有者のみならず就労に課題を有する全ての方々のニーズを満たす総合ポータルを目指します。

▼ アドバンテッジキャリアプラスオープン記念登録キャンペーンのお知らせ
新たに登録された求職者の方を対象に、便利アイテムが抽選で当たるキャンペーンを実施しています。
○ 詳細はアドバンテッジキャリアプラスWebサイトをご覧ください⇒ http://ac.armg.jp/

※ 障がい者採用支援サービスとして日本で初めて、求職者を対象にEQ理論に基づく検査・教育サービスを提供（2011年1月19日現在）

【 アドバンテッジキャリアプラスサービス概要 】
開始日 ： 2011 年1 月19 日

内容 ： 障がい者採用支援サービス
○  求職者向けサービス
・ マイページの利用
・ プロフィール、レジュメの保存変更
・ スカウトサービス（あなたに興味のある企業からのスカウトをマイページで受信）
・ お仕事紹介サービス（専属コーディネータがお仕事をご紹介）
・ EQ 診断（お仕事における感情の使い方をチェック）
・ メンタルサポート（専門のカウンセラーによる電話・メールでのお悩み相談）

○  企業向けサービス
・ 求人情報／企業情報の掲載
・ トレーニングサービス（本サービスを使って就職した求職者向けに実施し、定着を促進）
・ コンサルティング（障がい者雇用体制構築、職域開発の支援）
・ セミナー等の各種情報提供

※ 今後の展望として、障がい者向け総合ポータルとしてSNS 機能、e コマースプラットフォーム
機能などを実装し、各業界の企業・団体・NPO 等と連携したサービス開発を図る予定です。

URL  ： http://ac.armg.jp/

費用 ： 求職者向けサービスは無料。企業向けサービスは200,000円（税込）～。

◆ 詳細は以下をご覧ください。（PDF）
http://www.c-direct.ne.jp/public/japanese/uj/pdf/10108769/20110119194472.pdf
 

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　http://www.armg.jp/／同社プレスリリースより転載