無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2009/08/24

ディップ運営、人材派遣の求人情報サイト
「はたらこねっと」 大幅リニューアル

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(東京都港区、冨田英揮・代表取締役CEO)は、このたび人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」をPC版、モバイル版ともにリニューアルいたします。

昨年の金融危機後、人材派遣市場は企業の業績悪化に伴う求人数の激減と、求職者数の増加により派遣先企業が求める経験、スキルなどの募集条件が高騰し、人材派遣会社にとっても求職者にとってもたいへん厳しい環境が続いています。

今回のリニューアルでは、検索軸や表示項目の見直しによるマッチング率の強化と、人材派遣会社へ提供する管理ツールの利便性を向上し、ニーズにマッチした質の高い人材をスピーディーかつ、効率的に求人企業へ紹介していただくことを目的としています。

ディップでは今後も引き続き、運営サイトの情報の充実、利便性の向上、ユーザーへのきめ細かいサービスに注力し、ひとりでも多くのユーザーに夢をかなえる仕事に出会う機会を提供できるよう、努力して参ります。

リニューアル概要
(1) 検索機能の強化
「前回の検索条件からさがす」機能を追加し、案件の入れ替わりが激しいこの市況を踏まえ、リピートユーザーが毎回同じ条件を設定しなくても検索が可能になりました。その他にも「こだわり条件からさがす」では、今すぐ働きたいという求職者ニーズに応える即日スタートの仕事検索や、人気の高い大手企業、外資系企業などの勤務先をワンクリックで検索できる勤務先検索、経験者優遇や要資格などの経験・スキル検索を設置し求職者の利便性向上を実現します。

(2) レコメンド機能の導入
求職者の利用履歴や会員情報をもとに、その求職者の希望にマッチする職種に 強い派遣会社が表示される機能を実装しました。求職者は、希望職種の案件が充 実している派遣会社を検索でき、派遣会社は自社のニーズに意欲の高い求職者 が誘導され、双方にとってメリットの大きい新しいマッチング機能です。

(3) エントリーフォームの拡充
希望勤務地・希望職種を第3 希望まで設定が可能になりました。それぞれ複数設 定することで勤務地・職種の許容範囲が明確になり、派遣会社は仕事紹介までの 対応を効率的に行うことができます。また、「お仕事探しのこだわりポイント」も新設しました。求職者は条件の優先順位をつけることでスピーディーに希望案件の紹介を受けることができます。

(4)(人材派遣会社使用)管理ツールの利便性強化
募集情報の編集を行う「仕事情報管理画面」では応募数・アクセス数をタイムリーに確認することができるようになり、案件単位での反響に合わせた迅速な対策が可能になります。また、応募者管理画面では多彩な絞り込み機能により、たくさんの応募者の中から条件にマッチした人材を素早く検索することが可能になり、応募から紹介までのスピードアップを実現します。

『はたらこねっと』の特徴
「はたらこねっと」は、仕事内容や勤務地など、充実した検索条件からユーザーにマッチした仕事情報を素早く検索できる日本最大級の人材派遣の求人情報サイトです。複数の希望条件を一括検索できる「すべての希望条件を設定してさがす」、職種・時給などの希望条件が曖昧な場合でもスピーディーに検索ができる「FLASH 版お仕事検索」などのさまざまな検索機能が充実、求人情報数は約29,000件(2009年8月24日現在)となります。

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

ディップ http://www.dip-net.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・8月24日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。