日経HR、転職サイト「日経キャリアNET」、“女性”の転職を応援

就職・転職情報サービスの日経HR（東京都千代田区、三谷茂・社長）は、運営する転職情報サイト「日経キャリアNET」内に、女性向け転職情報サイト｢日経キャリアNET WOMAN｣を、2009 年6月12 日（金）にオープンします。

【 日経キャリアNET WOMANの立ち上げ経緯 】
国内の労働人口は少子高齢化などを理由に今後急速に減少していくことが予想されています。その様な状況の中、次の成長戦略のために女性の活用を模索する企業も多く、また、「真のキャリア」を見据えて今の仕事・スキル・そして家庭との両立をどうしていくのか、真剣に考えている女性も増えています。

このたび日経HRは、日経グループの各メディアに接しているビジネス感度の高い女性の中から、転職を真剣に考えているビジネスウーマンと優秀な人材を採用したい企業とのマッチングを目指すため、「日経キャリアNET」内にサブサイト『日経キャリアNET WOMAN』を立ち上げます。

● ユーザーターゲット
キャリアを真剣に考えている、25〜40 歳の働く女性。アルバイトやパートタイム、派遣スタッフなどの臨時の雇用契約ではなく、「正社員採用」を目指すハイスペックなビジネスウーマンをターゲットとしております。

● 想定クライアント
全業種、全職種を対象としていますが、特に女性採用に積極的なファッション業界や現在ニーズに高い「生命保険」「損害保険」「金融・不動産」といった分野に力を入れていきます。

【 特長 】
1. 女性のライフスタイルに合わせた検索条件
女性が働く上で気になるポイントを新たに2点、検索条件に加えました。
・「育休・産休取得実績あり」
出産しても、または育児をしながら働きたいと考えている女性が増えてきた今、転職先の条件として「育児」「産休」制度が整っており、かつ利用実績のある企業を考える女性も多くいます。そんな女性のライフスタイルに合う企業を検索できるようになりました。
・「女性が活躍中」
男だから、女だからといったくくりをせず、「男女問わず優秀な人材を採用している企業」「女性管理職がいる」といった企業を検索できるように「女性が活躍中」アイコンを設定しました。

2. 女性目線のコンテンツを更新
今年4月に行った日経キャリアNETユーザーアンケートから、女性は「履歴書・職務経歴書の書き方」や「転職者の成功事例」といった転職ノウハウを望んでいるという結果が出ました。そこで、女性が自分に合った仕事や会社を見つけ、幸せな転職をするためのポイントをまとめた特集記事「女性に優しい会社の見つけ方」を設置しました。既存コンテンツ「カウンセリング実況中継」「転職者インタビュー」からも女性の記事のみをピックアップし、再構成しました。

3. キャリアを真剣に考える女性に合わせた特集開始
「日経キャリアNET WOMAN」 第1回求人特集として『美』に関わるお仕事特集を行い、女性の感性が生きる仕事を紹介します。また、今後も女性が気になる職種、業種、ライフスタイルなどに合わせた特集を行っていきます。

4. キャリアを真剣に考えている女性にアプローチ
日経WOMAN、日経WOMAN net､NIKKEINET、Mioメールなど、キャリア志向の 女性をターゲットとした各メディアと連携してプロモーション活動を行います。ハイスペックなキャリアウーマンに、効率よくアプローチをすることができます。

日経ＨＲ　http://www.nikkeihr.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・6月12日