無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2009/05/19

オネスティ、美容・リラクゼーション業界特化の
求人ポータルサイト『リジョブ』を発表

オネスティ(東京都新宿区、望月佑紀・代表取締役)は、2009年5月18日、美容・リラクゼーション業界に特化をした、全国最大級の求人ポータルサイト『リジョブ』を発表しました。

「セラピスト求人コム」や「エステ求人コム」など、同業界のみで10サイトを展開してきましたが、掲載数、全国1200店舗突破を期に、全サイトを統合し『リジョブ』として、一層のブランド力を発揮して行きます。

業界初「採用成果型の採用」、業界初「就職アドバイザーの登用」を他社との差別化とし、美容・リラクゼーション業界において、一層の採用支援を促進して行きます。

美容・リラクゼーション業界特化の求人サイト『リジョブ』の特徴は、次のとおりです。

全国1,200店舗以上の求人サロンと、月間約70万のアクセス数を達成。

美容・リラクゼーション業界で初となる「採用成果型」を採用。
採用時での料金の発生、かつ採用した人材が早期退職した場合の「返金保証制」を採用。人材の流動性が高い同業界において、店舗側に立った料金体系を実現しました。

業界に精通した「就職アドバイザー」を登用。
元エステティシャン、元美容師など、美容・リラクゼーション業界に精通した「就職アドバイザー」として、ユーザーの求職活動をサポート。サロンの人事担当者にも、採用ノウハウをご提供しています。http://relax-job.com/guide/publish.html

美容・リラクゼーション業界の総合サイトとして、リニューアル。
多業種が混在している同業界を、1サイトに統一、業種ごとにカテゴリ分けすることにより、ユーザーの混乱を防ぎ、仕事選びの幅を広げる効果があります。

総合TOPページ
美容・リラクゼーションの求人【リジョブ】 http://relax-job.com/

各業種ページ
セラピストの求人【リジョブ セラピスト】 http://relax-job.com/therapist/
アロマの求人【リジョブ アロマ】 http://relax-job.com/aroma/
エステの求人【リジョブ エステ】 http://relax-job.com/esthe/
ネイリストの求人【リジョブ ネイル】 http://relax-job.com/nail/
鍼灸・マッサージ師の求人【リジョブ マッサージ】 http://relax-job.com/massage/
リフレクソロジストの求人【リジョブ リフレ】 http://relax-job.com/reflexology/
整体師の求人【リジョブ 整体師】 http://relax-job.com/seitai/
美容師の求人【リジョブ 美容師】 http://relax-job.com/biyoshi/
美容部員の求人 【リジョブ 美容部員】 http://relax-job.com/biyobuin/
柔道整復師の求人【リジョブ 柔道整復師】 http://relax-job.com/jusei/

オネスティ http://onesty.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・5月19日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。