レジェンダ・コーポレーション
実践型面接官トレーニング研修『リアル』を販売開始
人事・採用アウトソーシングのレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役）は、企業の採用面接担当者の面接スキルを強化するサービスとして、実践型面接官トレーニング研修『りアル』を開発し、販売を開始します。『リアル』は、現役の学生とロールプレイングを行うプログラムです。本番さながらのシチュエーションで、面接官の「見極める力」「惹き付ける力」「問う力」を強化します。
１． 開発の背景
厳しい景況感のなか採用予定人数を減らす企業がある一方で、“優秀な人材を獲得する好機”と捉えて積極的に新卒採用に乗り出す企業も増えています。実際、流通業の一部や中小企業を中心に、「採用人数を増やす」「ここ数年実施していなかった新卒採用を再開する」などの動きが見られます。こうした企業の中には、「内定を出した後に辞退されないよう、いかにして自社の魅力を伝えるか」「面接官は増やしたものの学生と接点を持ったことがない社員が多い」といった課題を持っているケースも少なくありません。
このような状況を踏まえ、面接の基礎的な知識とテクニックを習得するだけに留まらず、学生との“リアルな接点”を通じて、面接官の「見極める力」「惹き付ける力」「問う力」を養い、面接スキルを強化することを目的に、『リアル』を開発しました。
2． 商品の特徴
（1）面接経験豊富なトレーナーによる実践的な講義
■ トレーナーを貴社に派遣し、面接の基礎的な知識・スタンス・テクニックを体系的に解説します。
（2）本番さながらの面接ロールプレイング
■ ロールプレイングの学生役は、大学四年生や修士二回生など、実際に就職活動を経験した現役の学生です。
■ 事前に企業の求める人物像・採用ターゲットをヒアリングし、マッチする学生をアサインします。
（3）リアルで時には手厳しい、本音フィードバック
■ ロールプレイング後の面接官へのフィードバックは、トレーナーと学生から行います。面接官の印象や癖などをストレートにお伝えし、面接官の強み・スキル向上のための補強ポイントをフィードバックします。
【 商品に関する詳細はこちら 】
http://www.leggenda.co.jp/saiyou/education.html
レジェンダ・コーポレーション http://www.leggenda.co.jp/ 同社プレスリリースより抜粋・1月29日